Заголовок тимчасово відсутній

Якщо посадові обов’язки варто розробити окремі посадові інструкції і уточнити назву посаду уточнюючими словами, щоб в подальшому не плутати, з якою посадовою інструкцією ознайомлювати нового працівника.

Нагадаємо, що конкретний перелік посадових обов’язків визначається посадовими інструкціями керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, які розробляють і затверджують на основі Довідника роботодавці, ураховуючи конкретні завдання та обов’язки, функції, права, відповідальність працівників цих груп та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації (п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП). Тобто в ПІ повинні бути конкретні посадові обов’язки, які повинен виконувати працівник, і нічого зайвого.

Раді допомогти, звертайтесь ще!