ЮЄ
Єрофєєва Юлія
17.07.2023 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівник на посаді заступника директора з мед.частини працює з пн-пт 9.00- 17.20, їй ставлять чергування в будній день, чергові лікарі починають роботу о 15.00 до 9.00, як її правильно табелювати? я вважаю,що їй не можна ставити чергування в будні дні,тільки на вихідний день,а мені наполягають скоротити й робочий день за основним місцем роботи і поставити чергування о 15.00.Дякую
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2023 | 15:07
Очікує відповідь
Так, зменшуєте тривалість зміни в день чергування і ставите чергування з 15:00. Чергування в межах місячної норми робочого часу здійснюються штатними медичними працівниками за рахунок зменшення тривалості змін протягом місяця. Якщо чергування здійснювалось у робочі дні згідно з графіком роботи в межах місячної норми робочого часу, то додаткова оплата (понад посадовий оклад) не проводиться.
Лікарі та фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою можуть залучатися за їх згодою до чергувань понад місячну норму робочого часу без займання штатних посад з оплатою з фонду оплати праці.
У цьому разі оплата роботи, яка виконується у робочі дні тижня, проводиться понад оклад, а у вихідний день за графіком, святковий чи неробочий день - у розмірі подвійної годинної або денної ставки понад оклад (статті 106, 107 КЗпП України) (п. 5.2 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінсоцполітики, МОЗ від 05.10.2005 № 308/519). Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лікарі та фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою можуть залучатися за їх згодою до чергувань понад місячну норму робочого часу без займання штатних посад з оплатою з фонду оплати праці.
У цьому разі оплата роботи, яка виконується у робочі дні тижня, проводиться понад оклад, а у вихідний день за графіком, святковий чи неробочий день - у розмірі подвійної годинної або денної ставки понад оклад (статті 106, 107 КЗпП України) (п. 5.2 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінсоцполітики, МОЗ від 05.10.2005 № 308/519). Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЛІ
Лілія
01.04.2026 | 17:02
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні жінки з дітьми
Добрий день.
Працівниця звільняється, має 2 дітей до 15 років, розлучена.<...
ГС
Стрижеус Ганна
01.04.2026 | 16:40
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати державні свята у виробничому календарі 2026
Враховуючи, що ч. 6 ст. 6 ЗУ № 2136-IX "Про організацію трудових відносин в...
ОЛ
Ольга Іванівна
01.04.2026 | 16:38
Відповідь надано
Документи, необхідні для прийняття на роботу в ТОВ
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язкові такі документи для ТОВ (резидент Дія Сіті...
NA
Nadiia
01.04.2026 | 16:35
Відповідь надано
ГУ ДПС роз'яснила: штрафи за звіти ФОП не застосовуються
Доброго дня. Сьогодні прочитала, що ГУ ДПС у Херсонській області оприлюднила свою думку щодо об...
СВ
Світлана
01.04.2026 | 16:30
Відповідь надано
Виїзд працівника за кордон: порушення та відповідальність керівника
Заброньований працівник виїхав за кордон та не повернувся. 1. Це вже порушення чи все нормально...
ВБ
Буценко Віталій Валентинович
01.04.2026 | 16:20
Відповідь надано
Ініціювати звіряння з ТЦК чи чекати повідомлень
Якщо не знаходжу Товариство ніде в графіку звіряння чи перевірки ТЦК, маю сам його ініціювати...
ВБ
Буценко Віталій Валентинович
01.04.2026 | 16:18
Відповідь надано
Військовий облік: що робити з пропущеним Додатком 1
Доброго дня. Якщо 05.09.2025 почав працювати як інспектор з кадрів на Товаристві і...
ВІ
Вікторія
01.04.2026 | 16:12
Відповідь надано
Питання оплати працівника без військового квитка та обліку
Доброго дня!
Працівник був звільнений із служби з запас 23.02.2026...
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
01.04.2026 | 16:12
Відповідь надано
Оформлення відпустки по догляду за дитиною в складних умовах
Добрий день У працівниці закінчилася відпустка по вагітності і пологах, використані усі дні щорічної...
ОЛ
Ольга Іванівна
01.04.2026 | 16:03
Відповідь надано
Як правильно розрахувати виконання квоти 4% та звітність
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати виконання нормативу квоти 4%? І чи є...
МА
Марта
01.04.2026 | 15:48
Відповідь надано
Максимальний термін та умови надання відпустки за кордоном
Добрий день, цікавить на який максимальний термін можна надати заброньованому працівнику відпустку З...
ВА
Валентина
01.04.2026 | 15:42
Відповідь надано
Підпис працівника у картці П2 після смерті: що робити
Доброго дня.
Сьогодні померла працівниця. В картці П2 рядок "Підпис працівника" залишається...
НА
Наталія
01.04.2026 | 15:37
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов'язаного з порушеннями обліку: що робити
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи можемо прийняти на роботу нового військовозобов...
КА
Катерина
01.04.2026 | 15:32
Відповідь надано
Графік звірок з ТЦК та СП у Вишгороді на 2025 рік
Добрий день! чи зможете допомогти знайти графік звірок і перевірок з ТЦК та СП за...
ЛУ
Луців Наталія Миколаівна
01.04.2026 | 15:25
Відповідь надано
Проблеми з "Резерв+": що робити під час звіряння
Доброго дня. На сьогодні,01.04.2026 було заплановане внутрішнє звіряння,виданий наказ.В зв...
АГ
Гудима Алла Володимирівна
01.04.2026 | 15:24
Відповідь надано
Прийняття директора на повну ставку: можливість сумісництва чи ні
Підкажіть будь ласка, якщо особа в іншому товарицтві рахується на посаді директора, то чи можна...
КК
Кузьменко Катерина
01.04.2026 | 15:14
Відповідь надано
Чи може роботодавець відмовити у відпустці поза графіком
Якщо працівник написав заяву на відпустку раніше, ніж дати у графіку відпусток (який усі працівники...
ОМ
Максимова Ольга
01.04.2026 | 15:08
Відповідь надано
Наказ про лікарняний під час вагітності: приклад та дати
Вітаю. Треба приклад наказу, коли працівник йде на лікарняний у зв з вагітністю та пологами...


