Заголовок тимчасово відсутній

В ТК вносьте запис відповідно до тексту наказу. Тобто статтю КЗпП також не зазначаєте. Хоча в рішенні суду повинна бути стаття Кримінального чи іншого кодексу України, яку й необхідно було вказати в наказі про звільнення і відповідно в ТК.
Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення — у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження) (п. 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58).
Записи про причини звільнення у трудовій книжці повинні провадитись у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства із посиланням на відповідну статтю, пункт закону (п. 2.26 Інструкції). Тобто в ТК необов’язково вказують статтю КЗпП. Це може бути підстава (стаття) іншого Закону. Раді допомогти, звертайтесь ще!