ВА
Валентина
02.08.2023 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи можна прийняти інженером з охорони праці одразу на провідного чи І категорії, якщо кандидат з березня 2007 працював спеціалістом 1 категорії відділу з пиатнь охорони прці, а у вересні 2009 став завідувачем сектору з питань охорони праці і пропрацював на цій посаді по березень 2015.
Чи можна прийняти інженером з охорони праці одразу на провідного чи І категорії, якщо кандидат з березня 2007 працював спеціалістом 1 категорії відділу з пиатнь охорони прці, а у вересні 2009 став завідувачем сектору з питань охорони праці і пропрацював на цій посаді по березень 2015.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2023 | 15:44
Очікує відповідь
Так, можна. Відповідно до кваліфікаційниг вимог, провідний інженер з охорони праці пловинен мати повну вищу освіту відповідного напряму підготовки та стаж роботи за професією інженера з охорони праці I категорії - не менше 2 років. Інженер з охорони праці I категорії повинен мати повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією інженера з охорони праці II категорії — не менше 2 років. Як виняток, умови і щодо освіти, і щодо стажу роботи у виняткових випадках можуть бути недотримані, якщо в цілому досвід працівника відповідатиме виконуваній ним роботі (як правило, такі "виняткові" випадки на практиці застосовуються досить часто). Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
05.03.2026 | 21:18
Відповідь надано
Алгоритм перебронювання працівників в ДІї: покрокова інструкція
Добрий день! Який алгоритм перебронювання працівників в ДІї?
АЛ
Алла
05.03.2026 | 18:04
Відповідь надано
Умови виплати лікарняного суміснику: що зміниться в 2026 році
Вітаю! Підкажіть, які умови виплати лікарняного суміснику в 2026 році?
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
05.03.2026 | 16:27
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись мінімальної зарплати для сумісника
Доброго дня, на підприємстві працює сумісник з 3 групою інвалідності чи потрібно виконувати норми закону …
МА
Мар'яна
05.03.2026 | 16:24
Відповідь надано
Правові нюанси звільнення працівника під час щорічної відпустки
Добрий день. Працівник з 04 березня 2026 року у щорічній відпустці тривалістю 14 кал.днів …
КВ
Власюк Катерина Петрівна
05.03.2026 | 16:22
Відповідь надано
Чи має право директор закладу на відпустку поза канікулами
Чи може директор закладу дошкільної освіти піти відпустку не в канікулярний період? Заклад працює постійно
ВИ
Виктория
05.03.2026 | 16:14
Відповідь надано
Чи надається компенсація за додаткову відпустку на дітей
Доброго дня! Співробітник, перебуває у відпусці для догляду за дитиною до 6 років з 2021 …
МА
Мар'яна
05.03.2026 | 15:58
Відповідь надано
Визначення невикористаної відпустки працівника на момент звільнення
Добрий день. Скільки днів невикористаної відпустки є у працівника станом на дату звільнення?
ВН
Новицька Віта Григорівна
05.03.2026 | 15:57
Відповідь надано
Контроль складання графіків роботи: хто відповідає за перевірку
На підприємстві декілька структурних підрозділів, кожен з них здає в бухгалтерію графік роботи на місяць …
ГА
Галина
05.03.2026 | 15:55
Відповідь надано
Дії при отриманні розпорядження ТЦК після звільнення працівника
Вітаю!
Підскажіть будьласка, що я маю зробити в наступній ситуації:
Підскажіть будьласка, що я маю зробити в наступній ситуації:
АЛ
Альона
05.03.2026 | 15:40
Відповідь надано
Звірка військового обліку: чи дійсно потрібно робити щорічно
Вітаю. Не можу знайти інформацію про те, що звірку потрібно робити 1 раз в рік …
НТ
Таровик Наталя Борисівна
05.03.2026 | 15:35
Відповідь надано
Виплата додаткових днів відпустки для батьків неповнолітніх дітей
Доброго дня! Звільняю співробітника ( чоловіка - слюсар- електрик ). Він має 3х неповнолітніх дітей ( 2018, 2013 та …
КА
Катерина
05.03.2026 | 15:32
Відповідь надано
Зміна підпорядкування в ТОВ: необхідність наказів та заяв
Доброго дня. Змінюємо структуру в ТОВ. Прийнято рішення деякі посади перенести з одного відділу в …
ОО
Олена Олена Олена
05.03.2026 | 15:28
Відповідь надано
Процедура призупинення трудового договору для єдиного директора ТОВ
Добрий день. На ТОВ один працівник - директор. Як правильно зробити наказ про призупинення дії трудового …
КА
Авдошина Катерина Олександрівна
05.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Чи потрібна атестація для отримання додаткової відпустки працівникам
Працівникам (посади яких передбачені у постанові КМУ №1290) встановлена додаткова відпустка відповідно до цієї постанови …
ЛЦ
Циба Лариса Іванівна
05.03.2026 | 15:23
Відповідь надано
Відображення мобілізованих працівників у Відомості обліку після 2024 року
Працівники, які мобілізовані після 18 травня 2024року у Відомості оперативного обліку показувати у якій графі …
АН
Анастасія
05.03.2026 | 15:16
Відповідь надано
Визначення дати початку інвалідності за документами МСЕК
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо Витяг МСЕК з інвалідності людини виданий 04.03.2026 …
