ОТ
Орленко Тетяна
03.08.2023 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Підскажіть. чи можна прийняти на роботу особу з інвалідністю, якщо термін дії довідки МСЕК закінчився
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2023 | 18:49
Відповідь надано
Так, можна, але не зможете її зарахувати до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю за протермінованою довідкою МСЕК. Виняток — особу з інвалідністю неможливо направити на переогляд, то строк дії довідки МСЕК продовжується. Повторний огляд, строк якого припав на період дії воєнного стану на території України, переноситься на строк після припинення або скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців після його припинення або скасування за умови неможливості направлення:
• осіб з інвалідністю та осіб, яким встановлено ступінь втрати професійної працездатності (у відсотках), лікарсько-консультативною комісією на медико-соціальну експертизу відповідно до Положення про медико-соціальну експертизу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 грудня 2009 р. № 1317;
• дітей з інвалідністю лікарем до лікарсько-консультативної комісії відповідно до Порядку встановлення лікарсько-консультативними комісіями інвалідності дітям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 листопада 2013 р. №.
При цьому інвалідність та ступінь втрати професійної працездатності (у відсотках) продовжується до останнього числа шостого місяця після припинення або скасування періоду дії воєнного стану, якщо раніше не буде проведено повторний огляд.
У разі коли в індивідуальній програмі реабілітації особи з інвалідністю, дитини з інвалідністю встановлений строк повторного огляду, що припав на період дії воєнного стану на території України, та в особи з інвалідністю відсутня можливість пройти медико-соціальну експертну комісію, а в дитини з інвалідністю - лікарсько-консультативну комісію закладу охорони здоров’я, їх індивідуальна програма реабілітації продовжується до останнього числа шостого місяця після припинення або скасування періоду дії воєнного стану, якщо раніше не буде проведено повторний огляд і не отримано відповідну індивідуальну програму реабілітації (п. 3 постанови КМУ від 8 березня 2022 р. № 225). Раді допомогти, звертайтесь ще!
• осіб з інвалідністю та осіб, яким встановлено ступінь втрати професійної працездатності (у відсотках), лікарсько-консультативною комісією на медико-соціальну експертизу відповідно до Положення про медико-соціальну експертизу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 грудня 2009 р. № 1317;
• дітей з інвалідністю лікарем до лікарсько-консультативної комісії відповідно до Порядку встановлення лікарсько-консультативними комісіями інвалідності дітям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 листопада 2013 р. №.
При цьому інвалідність та ступінь втрати професійної працездатності (у відсотках) продовжується до останнього числа шостого місяця після припинення або скасування періоду дії воєнного стану, якщо раніше не буде проведено повторний огляд.
У разі коли в індивідуальній програмі реабілітації особи з інвалідністю, дитини з інвалідністю встановлений строк повторного огляду, що припав на період дії воєнного стану на території України, та в особи з інвалідністю відсутня можливість пройти медико-соціальну експертну комісію, а в дитини з інвалідністю - лікарсько-консультативну комісію закладу охорони здоров’я, їх індивідуальна програма реабілітації продовжується до останнього числа шостого місяця після припинення або скасування періоду дії воєнного стану, якщо раніше не буде проведено повторний огляд і не отримано відповідну індивідуальну програму реабілітації (п. 3 постанови КМУ від 8 березня 2022 р. № 225). Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
05.03.2026 | 21:18
Відповідь надано
Алгоритм перебронювання працівників в ДІї: покрокова інструкція
Добрий день! Який алгоритм перебронювання працівників в ДІї?
АЛ
Алла
05.03.2026 | 18:04
Відповідь надано
Умови виплати лікарняного суміснику: що зміниться в 2026 році
Вітаю! Підкажіть, які умови виплати лікарняного суміснику в 2026 році?
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
05.03.2026 | 16:27
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись мінімальної зарплати для сумісника
Доброго дня, на підприємстві працює сумісник з 3 групою інвалідності чи потрібно виконувати норми закону …
МА
Мар'яна
05.03.2026 | 16:24
Відповідь надано
Правові нюанси звільнення працівника під час щорічної відпустки
Добрий день. Працівник з 04 березня 2026 року у щорічній відпустці тривалістю 14 кал.днів …
КВ
Власюк Катерина Петрівна
05.03.2026 | 16:22
Відповідь надано
Чи має право директор закладу на відпустку поза канікулами
Чи може директор закладу дошкільної освіти піти відпустку не в канікулярний період? Заклад працює постійно
ВИ
Виктория
05.03.2026 | 16:14
Відповідь надано
Чи надається компенсація за додаткову відпустку на дітей
Доброго дня! Співробітник, перебуває у відпусці для догляду за дитиною до 6 років з 2021 …
МА
Мар'яна
05.03.2026 | 15:58
Відповідь надано
Визначення невикористаної відпустки працівника на момент звільнення
Добрий день. Скільки днів невикористаної відпустки є у працівника станом на дату звільнення?
ВН
Новицька Віта Григорівна
05.03.2026 | 15:57
Відповідь надано
Контроль складання графіків роботи: хто відповідає за перевірку
На підприємстві декілька структурних підрозділів, кожен з них здає в бухгалтерію графік роботи на місяць …
ГА
Галина
05.03.2026 | 15:55
Відповідь надано
Дії при отриманні розпорядження ТЦК після звільнення працівника
Вітаю!
Підскажіть будьласка, що я маю зробити в наступній ситуації:
Підскажіть будьласка, що я маю зробити в наступній ситуації:
АЛ
Альона
05.03.2026 | 15:40
Відповідь надано
Звірка військового обліку: чи дійсно потрібно робити щорічно
Вітаю. Не можу знайти інформацію про те, що звірку потрібно робити 1 раз в рік …
НТ
Таровик Наталя Борисівна
05.03.2026 | 15:35
Відповідь надано
Виплата додаткових днів відпустки для батьків неповнолітніх дітей
Доброго дня! Звільняю співробітника ( чоловіка - слюсар- електрик ). Він має 3х неповнолітніх дітей ( 2018, 2013 та …
КА
Катерина
05.03.2026 | 15:32
Відповідь надано
Зміна підпорядкування в ТОВ: необхідність наказів та заяв
Доброго дня. Змінюємо структуру в ТОВ. Прийнято рішення деякі посади перенести з одного відділу в …
ОО
Олена Олена Олена
05.03.2026 | 15:28
Відповідь надано
Процедура призупинення трудового договору для єдиного директора ТОВ
Добрий день. На ТОВ один працівник - директор. Як правильно зробити наказ про призупинення дії трудового …
КА
Авдошина Катерина Олександрівна
05.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Чи потрібна атестація для отримання додаткової відпустки працівникам
Працівникам (посади яких передбачені у постанові КМУ №1290) встановлена додаткова відпустка відповідно до цієї постанови …
ЛЦ
Циба Лариса Іванівна
05.03.2026 | 15:23
Відповідь надано
Відображення мобілізованих працівників у Відомості обліку після 2024 року
Працівники, які мобілізовані після 18 травня 2024року у Відомості оперативного обліку показувати у якій графі …
АН
Анастасія
05.03.2026 | 15:16
Відповідь надано
Визначення дати початку інвалідності за документами МСЕК
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо Витяг МСЕК з інвалідності людини виданий 04.03.2026 …


