Заголовок тимчасово відсутній

Насамперед наголосимо, що договір ЦПХ і трудовий договір — різні поняття. Тому радимо не використовувати термін «приймати на роботу за договором ЦПХ». Інакше, якщо Ви при інспектору праці застосуєте такий термін, це буде підставою вказати на порушення — підміна трудових відносин цивільно-правовими.
Щодо укладання договору ЦПХ з неповнолітнім, то особа у віці від чотирнадцяти до вісімнадцяти років (неповнолітня особа) має право:
• самостійно вчиняти дрібні побутові правочини;
• здійснювати особисті немайнові права на результати інтелектуальної, творчої діяльності, що охороняються законом;
• самостійно розпоряджатися своїм заробітком, стипендією або іншими доходами;
• самостійно здійснювати права на результати інтелектуальної, творчої діяльності, що охороняються законом;
• бути учасником (засновником) юридичних осіб, якщо це не заборонено законом або установчими документами юридичної особи;
• самостійно укладати договір банківського вкладу (рахунку) та розпоряджатися вкладом, внесеним нею на своє ім'я (грошовими коштами на рахунку) (ч. 1 ст. 32 ЦК).
Неповнолітня особа вчиняє інші правочини за згодою батьків (усиновлювачів) або піклувальників (ч. 2 ст. 32 ЦК). Тобто укласти договір ЦПХ з неповнолітнім можна лише за згодою батьків. Раді допомогти, звертайтесь ще!