Заголовок тимчасово відсутній

Як правильно оформити людину, яка буде виконувати обов'язки директора приватної школи і вести уроки в 1 кл. Школа тільки починає свою діяльність, більше класів немає. Відповідно на ставку директора немає об'єму роботи. Але згідно закону, директор може мати лише півставки (9 год) уроків. Тут виходить навпаки. Є ставка (18 год) уроків у 1 кл + обов'язки директора (максимум 0.25 ставки). Правильно прийняти на посаду вищу за положенням (тобто, директор), тоді людина не зможе вести всі уроки в 1 класі (на це іншого вчителя немає). Чи, можливо, можна прийняти директора на півставки? Яке є рішення такої ситуації? Дякую

ДК

Дарія, консультант

експерт

04.08.2023 | 15:10

Очікує відповідь

Оптимальний варіант — прийняти директора на умовах неповної зайнятості. За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень (ст. 56 КЗпП). Жодних обмежень при прийнятті на роботу керівників законодавство не містить.
Керівні працівники закладів освіти, керівники фізичного виховання центрів допризовної підготовки можуть вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в цьому закладі, але не більше 9 годин та тиждень (360 годин на рік), якщо вони по основній посаді отримують повний посадовий оклад (ставку) (п. 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.1993 № 102). Тож якщо директор буде працювати на умовах неповної зайнятості можна доручити йому викладацьку діяльність на повну зайнятість. Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату