Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ЗУ №2801-XII ст.16-керівники комунальних закладів охорони здоров’я призначаються на посаду уповноваженим виконавчим органом управління власника закладу охорони здоров’я на конкурсній основі шляхом укладання з ними контракту на строк від трьох до п’яти років. Відповідно до ЗУ №389-VII частини 5 та 7 статті 10 на період дії воєнного стану особи призначаються без конкурсного відбору до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не довше ніж 12 місяців з дня припинення воєного стану.В серпні закінчується строк перебування головного лікаря на посаді.Готуємо новий Контракт де продовжуємо строк перебування головного лікаря на посаді. Підкажіть, який термін дії Контракту вказати?

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.08.2023 | 10:51

Очікує відповідь

Строк дії контракту вказуєте так, як в ЗУ «Про правовий режим воєнного стану». Тобто: «на період дії воєнного стану до призначення директора за конкурсом, але не пізніше 12 місяців з дня припинення або скасування воєнного стану». Оскільки контракт діятиме не до певної дати, а до події, то варто саме так і зазначити в контракті.
Після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посади керівників комунальних підприємств, установ, організацій, на які особи призначені відповідно до абзацу першого частини п’ятої статті 10 Закону № 389, оголошується конкурс. Граничний строк перебування особи на цій посаді становить 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану (ч. 7 ст. 10 Закону). Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату