Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 595920
АЛ
Алла
22.08.2023 | 19:57
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Виникло питання через працівницю яка має дитину до 15 років та розлучилась із чоловіком. На її думку вона має право на додаткову соціальну відпустку як одинока мати. Як необхідно документи щоб підтвердити цей статус? Дякую.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.08.2023 | 16:21
Очікує відповідь
Може мати право у разі якщо батько не приймає участі у вихованні дитини. і якщо надасть підтвердні документи.Тільки те, що жінка розлучена не дає право на соцвідпустку.. Стаття 19 Закону про відпустки на жаль не містить уточнення, хто є одинокою матір’ю.У п. 9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 06.11.92 № 9, одинокою матір’ю вважають:
— жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері;
— вдову;
— іншу жінку, яка виховує і утримує дитину сама. При чому на думку Мінекономіки (див. лист від 10.06.2022 № 4712-06/36178-09), до такої категорії жінок відносять розлучену жінку; жінку, яка виховує дитину без батька, у тому числі й жінку, яка народила дитину, не перебуваючи у шлюбі, і при цьому батько визнав дитину (якщо жінка народила дитину у так званому цивільному шлюбі (не зареєстрованому офіційно) і продовжує після цього вести спільне господарство з батьком дитини, разом проживає з ним і виховує дитину, права на одержання додаткової соціальної відпустки як одинока мати не має (листи Мінпраці від 14.04.2008 № 235/0/15-08/13); жінку, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена, оскільки батько у дитини є.
Документи, що підтверджують статус одинокої матері, залежать від статусу одинокої матері.
1)Жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено за вказівкою матері: копія свідоцтва про народження дитини; копія довідки органів РАЦСу про підстави внесення до Книги реєстрації народжень відомостей про батька дитини
2)Вдова: копія свідоцтва про народження дитини; копія свідоцтва про шлюб; копія свідоцтва про смерть чоловіка
3)Розлучена жінка: копія свідоцтва про народження дитини; копія свідоцтва про розірвання шлюбу; документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини
4)жінка, яка виховує дитину без батька, у тому числі і жінка, яка народила дитину, не перебуваючи у шлюбі, і при цьому батько визнав дитину: копія свідоцтва про народження дитини; документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини
5) жінка, яка вийшла заміж (у тому числі вдова), але її дитина новим чоловіком не усиновлена: копія свідоцтва про народження дитини; копія свідоцтва про укладання нового шлюбу; довідка органів РАЦСу про те, що дитина не усиновлена новим чоловіком; документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини.
У листі від 10.06.2022 № 4712-06/36178-09 Мінекономіки зазначав щодо документу, який підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини наступне: це має бути будь-який офіційно складений, оформлений та засвідчений в установленому порядку документ. Це можуть бути рішення суду про позбавлення відповідача батьківських прав; ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача у справі за позовом про стягнення аліментів; акт, складений соціально-побутовою комісією, створеною первинною профспілковою організацією чи будь-якою іншою комісією, утвореною на підприємстві, в установі, організації, або акт дослідження комітетом самоорганізації населення, в якому зі слів сусідів (за наявності їх підписів у акті) підтверджується факт відсутності участі батька у вихованні дитини; довідку зі школи (садочка) про те, що батько не бере участі у вихованні дитини (не спілкується з вчителями, не забирає дитину додому, не бере участі в батьківських зборах) тощо.
Тобто розлучена жінка буде мати право на соцвідпустку, якщо надасть документи, які підтвердджують, що батько дитини не приймає участь у виходванні дитини. Раді допомогти, звертайтесь ще
СВ
Світлана
22.05.2026 | 15:25
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників

Як не помилитись? Ситуація 1: працівник надає при працевлаштуванні копію наказу про звільнення місячної давності, запевняє, що ніде не працює. Надає витяг з ЕТК, де міститься інформація, що прийнятий, але не звільнений з попереднього місця роботи. Розумію, що можливо інформація…

8

ТС
Самойленко Тетяна
22.05.2026 | 14:44
Інше
Відповідь надано

Об’єднання журналів наказів та кадрів в одній справі

Вітаю.
Мале приватне підприємство – 18 працівників, чи можна об’єднати в одну справу журнал наказів з основної діяльності і самі накази? Так само інші журнали і накази наприклад кадри?
Дякую…

4

АС
Степанова Альона
22.05.2026 | 13:45
Трудові книжки
Відповідь надано

Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку

Доброго дня.
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…

8

СВ
Світлана
22.05.2026 | 13:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила оформлення відрядження у вихідний день: роз'яснення та нюанси

Добрий день.
Прошу надати роз’яснення щодо правомірного оформлення та оплати службового відрядження працівника у разі виїзду у вихідний день — неділю 24.05.2026.
Чи необхідно у такому випадку надавати працівнику інший день відпочинку, чи достатньо здійснити виплату…

1

МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
22.05.2026 | 12:53
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Реєстрація та зберігання протоколу зборів трудового колективу

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, протокол засідання зборів трудового колективу (про обрання уповноваженого представника) десь потрібно реєструвати і де його зберігати…

6

МЩ
Щербак Марина Володимирівна
22.05.2026 | 12:42
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно проходити ВЛК аспіранту з військовим обліком

Добрий день. Роз'ясніть, будь ласка - працівнику виповнилося 25 років, він змінив в Резерв+ статус на "військовозобов'язаний", йому підтягнулася відстрочка (т.к. він навчається в аспірантурі на денному відділенні). Чи потрібно йому зараз проходити ВЛК? (роз'яснень багато, але…

2

ОЛ
Ольга
22.05.2026 | 12:38
Інше
Відповідь надано

Наказ про виплату добових за відрядження окремому працівнику

Чи можемо окремим наказом прописати добові по відрядженню для окремого працівника та їх виплату, наприклад- виплатити за відрядження з 01 по 09 .06 в розмірі 10 євро. Яка категорія такого наказу кадрові, відрядження чи накази по підприємству. Це приватний бізнес…

10

ЮЛ
Юлія
22.05.2026 | 11:31
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно сканувати трудові книжки для нових працівників

Добрий день, підкажіть чи обов’язково сканувати та передавати ТК в пенсійний фонд працівникам чия трудова діяльність розпочалася після 2004 року? Дякую…

25

ОЛ
Лозова Оксана
22.05.2026 | 11:05
Військовий облік
Відповідь надано

Посадова інструкція для заміни відповідального за військовий облік

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, повинна бути посадова інструкція на особу, яка заміняє на час відпустки відповідальну за військовий облік? Як вона повинна виглядати…

3

АН
Анна
22.05.2026 | 10:43
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Фіксація домовленості між працівником і роботодавцем: підписи та еЦП

Добрий день. Як правильно зафіксувати домовленість між працівником та роботодовцем: підпис документів здійснюється власноруч працівником, та як альтернатива може використовуватись ецп або дія підпис…

6

ЛА
Лаврентюк Тетяна Анатоліївна
22.05.2026 | 10:28
Відпустки
Відповідь надано

Правильний розрахунок відпусток за власний рахунок під час війни

Добрий день, допоможіть розібратись, у мене працівник був у відпустці за власний рахунок на період воєнного стану. У 24 році - 78 днів. У 25 році -41. Оскільки з 24 року це випадає з періоду відпусток. Чи правильно я зробила ? 24/365=0,0658; 365-78=19 та 365-41=21 відповідно…

3

ВК
Конобас Віра Володимирівна
22.05.2026 | 10:13
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення прізвища в трудовій книжці: українська мова та документи

Добрий день, якщо в працівника трудова заведена ще за радянського союзу і прізвище, ім'я і по батькові написано на російській мові треба виправляти на українську? І цей працівник в 2011 році поміняв одну букву у прізвищі, то зміни в трудовій зробити на основі паспорта чи на…

2

ГА
Ганна
22.05.2026 | 09:50
Відпустки
Відповідь надано

Можливість надання відпустки з пізнішою виплатою відпускних сум

Доброго дня! Чи можливий варіант наданя відпустки працівнику але виплата відпускних пізніше, після початку відпустки? Якщо так, можна приклад наказу і заяви…

2

НА
Наталія
22.05.2026 | 09:48
Військовий облік
Відповідь надано

Чи зникне відстрочка для військовозобов'язаного при виїзді мами

Добрий день. Військовозобов'язаний працівник має відстрочку по догладу за мамою-інвалідом. Мама буде виїзджати за кордон для лікування, він лишається в Україні. Чи зникне у нього відстрочка, коли мама буде знаходитись за кордоном…

6

ЛД
Дуда Людмила Кімівна
22.05.2026 | 09:48
Трудові книжки
Відповідь надано

Коли видавати трудові книжки після оцифрування Пенсійним фондом

Добрий день! прошу роз’яснити, як правильно зробити в наступній ситуації: протягом травня 2026 наша установа надіслала сканкопії трудових книжок працівників до пенсійного фонду україни, який буде їх оцифровувати протягом відповідного часу. коли нам видавати наказ про видачу…

2

.
.
22.05.2026 | 09:40
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно оформлювати наказ про зміну прізвища працівника

Доброго ранку. На підприємстві є затверджена форма наказів К на прийняття, відпустку та звільнення. Працівник надав документи про зміну прізвища. Чи потрібно кадровику робити наказ за затвердженою формою (прийняття, відпустка, звільнення) чи такий кадровий наказ можна оформити…

4

ЯМ
Яна Миколаївна
22.05.2026 | 09:05
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу в комунальному закладі під час ліквідації

Доброго ранку, підкажіть, якщо комунальний заклад знаходиться в стані ліквідації, чи можна прийняти на роботу працівника…

1

Марина Д.
22.05.2026 | 08:58
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Запис про прийняття на роботу без трудової книжки: нюанси

у новоприйнятого працівника загублено трудову. при працевлаштування він приніс нову, чисту. чи потрібно вносити якийсь запис перед записом про прийняття…

4

ТЕ
Тетяна
22.05.2026 | 08:30
Відпустки
Відповідь надано

Документи для батьківської відпустки при дружині у відпустці

Доброго ранку. Працівник хоче взяти відпустку як батько 2-х дітей до 15 років за 2025 рік. Його дружина знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з 2024 року. Які документи потрібно йому надати як піддтвердження що дружина не користувалася даною відпусткою у…

0

ТБ
Бондаренко Тетяна
22.05.2026 | 07:44
Інше
Відповідь надано

Дистанційна практика під час воєнного стану: оформлення документів

Добрий день! Чи можна в умовах воєнного стану запровадити дистанційну практику?
Якщо так, то як документально це оформити…

11

  • 1
  • 2
  • …
  • 7635

Швидкий перехід на NACE 2.1-UA! З таблицею відповідності від Kadroland

Спробувати тут

Популярне

Журнали реєстрації кадрових документів: форми, ведення, закриття, зберіганняЗміни у бронюванні, проблеми квоти, як не втратити відстрочки та критичність - важливі порадиКоротко про головне за тиждень 11.05-15.05.2026
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи