НА
Наталія
28.08.2023 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника звільнено з попереднього ТОВ 30.06, прийнято на нове 03.07 на посаду директора іншого ТОВ.
Вже з 08.07 у даного працівника сталась невиробнича травма, тривале лікування з продовженням лікарняних. Виявилось, що лікарняні продовжували приходити на попереднє місце роботи. Причина - віддід кадрів не подав вчасно в податкову повідомлення про прийняття на роботу працівника, подав лише 02.08, після того, як у директора виникло питання щодо відсутності його лікарняного до нарахування. Звідси 2 питання:
1. Що робити організації або працівникові, щоб лікарняний було відшкодовано. 2. В кадрових коментарях вказують, що на директора окремо повідомлення податкову подавати не потрібно. Як діяти?
Вже з 08.07 у даного працівника сталась невиробнича травма, тривале лікування з продовженням лікарняних. Виявилось, що лікарняні продовжували приходити на попереднє місце роботи. Причина - віддід кадрів не подав вчасно в податкову повідомлення про прийняття на роботу працівника, подав лише 02.08, після того, як у директора виникло питання щодо відсутності його лікарняного до нарахування. Звідси 2 питання:
1. Що робити організації або працівникові, щоб лікарняний було відшкодовано. 2. В кадрових коментарях вказують, що на директора окремо повідомлення податкову подавати не потрібно. Як діяти?
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2023 | 19:32
Очікує відповідь
Дійсно, на директора не подають повідомлення в ДПС про прийняття на роботу. Повідомленням про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації є відомості, отримані органами Державної податкової служби з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (постанова КМУ від 17 червня 2015 р. № 413).
Дійсно під час формування листка непрацездатності враховується інформація про основне місце роботи застрахованої особи, визначене за даними повідомлення про прийняття працівника на роботу (п. 2 розд. ІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234). Але до цього часу ця норма так і не запрацювала. Е-лікарняний формується на нове підприємство лише після того, як бухгалтер подасть квартальну звітність.
Радимо надіслати до ПФУ письмове звернення. Вони розглянуть звернення і нададуть рекомендації, як діяти. Або може швидше удосконалять роботу електронного реєстру листків непрацездатності.
Інший варіант — отримати в лікаря паперовий лікарняний. Лікар може оформити паперовий лікарняний у випадку виникнення технічних проблем (помилок) щодо передачі даних між Електронним реєстром листків непрацездатності та Реєстром медичних висновків в електронній системі охорони здоров'я, які призводять до неможливості формування електронного листка непрацездатності в Електронному реєстрі більше ніж протягом семи днів з дати створення медичного висновку про тимчасову непрацездатність (п. 8 наказу МОЗ 01.06.2021 № 1066). Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дійсно під час формування листка непрацездатності враховується інформація про основне місце роботи застрахованої особи, визначене за даними повідомлення про прийняття працівника на роботу (п. 2 розд. ІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234). Але до цього часу ця норма так і не запрацювала. Е-лікарняний формується на нове підприємство лише після того, як бухгалтер подасть квартальну звітність.
Радимо надіслати до ПФУ письмове звернення. Вони розглянуть звернення і нададуть рекомендації, як діяти. Або може швидше удосконалять роботу електронного реєстру листків непрацездатності.
Інший варіант — отримати в лікаря паперовий лікарняний. Лікар може оформити паперовий лікарняний у випадку виникнення технічних проблем (помилок) щодо передачі даних між Електронним реєстром листків непрацездатності та Реєстром медичних висновків в електронній системі охорони здоров'я, які призводять до неможливості формування електронного листка непрацездатності в Електронному реєстрі більше ніж протягом семи днів з дати створення медичного висновку про тимчасову непрацездатність (п. 8 наказу МОЗ 01.06.2021 № 1066). Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НА
Наталія
28.03.2026 | 13:21
Відповідь надано
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Добрий день. Плануємо прийняти на роботу ВЗ з подальшим бронюванням, але в Резерві відмітка що...
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
28.03.2026 | 11:46
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Вітаю. Чи потрібно виключеним з військового обліку щороку оновлювати ВОД через Резерв+?...
АР
Румега Альона Олександрівна
28.03.2026 | 09:02
Відповідь надано
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу
Добрий день!
Ми маємо статус критичності для економіки. Плануємо змінити юридичну адресу...

Наталія, консультант
27.03.2026 | 22:45
Відповідь надано
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
1. Вітаю! Питання стосовно Відомості оперативного обліку Додаток 12 - Чи включати при заповненні від...
ІГ
Грушевська Ірина Михайлівна
27.03.2026 | 18:06
Відповідь надано
Правила формування графіку звіряння облікових даних військовозобов'язаних
Добрий день! У нас на підприємстві два військовозобов"язаних працівника. Як правильно сформувати гра...
OK
Oksana
27.03.2026 | 18:04
Відповідь надано
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Вітаю, порядьте як бути в даній ситуації, працівниця загубила трудову книжку, заходить на ПФУ щоб...
ЛЕ
Леся Плахотнюк
27.03.2026 | 17:06
Відповідь надано
Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади
Якщо ввели в штатний розпис нову посаду як затвердити посадову інструкцію...
РО
Романна
27.03.2026 | 16:37
Відповідь надано
Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси
Добрий день, як відбувається затвердження ПВТР вперше у ТОВ яка новостворена? Прочитала, що ПВТР зат...
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
27.03.2026 | 16:03
Відповідь надано
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Після звільнення військовозобов'язаного працівника треба вносити зміни в списки?...
АГ
Артем Громов
27.03.2026 | 15:57
Відповідь надано
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Наберіть для консультації будь-ласка 0737080808 ( Мессенджер)...
ОЛ
Ольга
27.03.2026 | 15:56
Відповідь надано
Порядок преміювання працівників: один наказ чи окремі підстави
Вітаю! Підкажіть, чи можна зробити 1 наказ на преміювання 15 працівників, керівників серед них немає...
ВА
Валентина
27.03.2026 | 15:45
Відповідь надано
Вибір назви посади: залишити текст у дужках чи ні
Добрий день. Підкажіть будь ласка, у КП є посада дизайнер (інформаційні технології) з кодом 2139...
ГС
Стрижеус Ганна
27.03.2026 | 15:38
Відповідь надано
Оплата лікарняних: визначення днів за рахунок підприємства та соцстраху
Працівник відкрив лікарняний: з 13 по 16.03.2026 далі було подовження з 17 по...
НА
Наталия
27.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Прийом на роботу: чи можна вказати альтернативну посаду для інженера
Добрий день! Чи можу я в наказі про прийняття указати посаду інженер-електрик з кодом...
НА
Наталя
27.03.2026 | 15:22
Відповідь надано
Врахування інвалідів у нормативі: зарплати, декретні та лікарняні
1. Чи враховуються в норматив виконання інвалідів, інваліди, які прийняті на основне місце в другій...


