Основна різниця між сумісництвом і суміщенням — час виконання роботи. Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця — фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633). Тобто час виконання роботи на основній посаді і за сумісництвом не повинен збігатись. В цій ситуації укладають окремий ТД за сумісництвом, обліковують в табелі робочий час, оплачують роботу на умовах ТД.
Суміщення — працівник поряд зі своєю роботу виконує роботу за іншою вакантною посадою. Окремий ТД не укладають, робочий час за суміщуваною посадою не табелюють, при суміщенні встановлюють доплату.
Тому визначте, чи збігається час роботи за двома посадами та прийміть рішення, як оформити таку додаткову роботу. Раді допомогти, звертайтесь ще!