ЮЛ
Юлія
14.09.2023 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажите пожалуйста, какие требования к должности тренера? Мы принимаем его на ФЛП у которого фитнес зал. На что должен обучен тренер? какое образование? и нужны ли курсы по наданню медицинской помощи ? Спасибо Вам что вы есть)
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.09.2023 | 23:28
Відповідь надано
Кваліфікаційна характеристика розроблена для тренера виду спорту (спортивної школи та ін.). Однак, кваліфікаційні вимоги затверджені лише до тренера школи вищої спортивної майстерності: вища освіта першого або другого рівня за ступенем бакалавра або магістра та спеціальністю відповідної галузі знань. Стаж роботи на посаді тренера в установах, закладах та організаціях фізкультурно-спортивної спрямованості не менше 2 років, наявність вищої або першої кваліфікаційної категорії з виду спорту, присвоєної в установленому порядку (Випуск 85 ДКХП https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v4080728-16#n250 )
Радимо обрати посаду «ІНСТРУКТОР-МЕТОДИСТ ТРЕНАЖЕРНОГО КОМПЛЕКСУ (ЗАЛУ)». Кваліфікаційні вимоги. Старший інструктор-методист тренажерного комплексу (залу): вища освіта початкового або першого рівня за ступенем молодшого бакалавра або бакалавра та спеціальністю відповідної галузі знань. Підвищення кваліфікації. Для молодшого бакалавра - стаж роботи на посаді Інструктора-методиста тренажерного комплексу (залу) не менше 2 років. Для бакалавра - стаж роботи у сфері фізичної культури і спорту не менше 2 років.
Інструктор-методист тренажерного комплексу (залу): вища освіта початкового рівня за ступенем молодшого бакалавра та спеціальністю відповідної галузі знань або професійна освіта. Без вимог до стажу роботи ( https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v4080728-16#n194 ). Раді допомогти, звертайтесь ще!
Радимо обрати посаду «ІНСТРУКТОР-МЕТОДИСТ ТРЕНАЖЕРНОГО КОМПЛЕКСУ (ЗАЛУ)». Кваліфікаційні вимоги. Старший інструктор-методист тренажерного комплексу (залу): вища освіта початкового або першого рівня за ступенем молодшого бакалавра або бакалавра та спеціальністю відповідної галузі знань. Підвищення кваліфікації. Для молодшого бакалавра - стаж роботи на посаді Інструктора-методиста тренажерного комплексу (залу) не менше 2 років. Для бакалавра - стаж роботи у сфері фізичної культури і спорту не менше 2 років.
Інструктор-методист тренажерного комплексу (залу): вища освіта початкового рівня за ступенем молодшого бакалавра та спеціальністю відповідної галузі знань або професійна освіта. Без вимог до стажу роботи ( https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v4080728-16#n194 ). Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
КО
Кошель Лариса Борисівна
05.02.2026 | 17:07
Відповідь надано
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Доброго дня! Хотіла уточнити чи правильно оформлено наказ (я надіслала текст нижче) , коли сам генеральний …
МА
Марина Ляшок
05.02.2026 | 16:32
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Доброго дня! Чи потрібно в журналі обліку результатів перевірок та звірянь з ТЦК також вказувати …
ЮЛ
Юлія
05.02.2026 | 16:18
Відповідь надано
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Доброго дня! Переводимо працівника-сумісника з 0,5 ставки на 0,75. Посада не змінюється …
АН
Анастасія
05.02.2026 | 16:14
Відповідь надано
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо ТОВ є у Списках звіряння списків персонального обліку з …
ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
05.02.2026 | 15:44
Відповідь надано
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …
Доброго дня. На підприємство прийняли …
ОД
Демидович Олена
05.02.2026 | 15:43
Відповідь надано
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Доброго дня, підкажіть будь ласка як бути працівник 10 днів відпустки щорічної вже використав, а …
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
05.02.2026 | 15:36
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника в розшуку: можливості та обмеження
Добрий день. Чи можна прийняти працівника на роботу, який знаходиться у розшуку ТЦК? І чи …
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
05.02.2026 | 14:43
Відповідь надано
Чи враховується комірник зі відстрочкою до квоти бронювання
Добрий день, прийняли комірника за сумісництвом на 2 години в день з пн-пт, у …
ТЕ
ТЕТЯНА
05.02.2026 | 13:58
Відповідь надано
Правомірність нарахування премії на доплату за суміщення посад
Працівник працює за основною посадою слюсаря та отримує посадовий оклад і щомісячну премію у розмірі …
ОШ
Шиян Ольга Борисівна
05.02.2026 | 12:55
Відповідь надано
Які документи потрібні для виїзду працівника за кордон
Доброго дня!
Працівник їде за кордон у відпустку. Є перелік документів для …
Працівник їде за кордон у відпустку. Є перелік документів для …
ОЯ
ЯРУТА Оксана Анатоліївна
05.02.2026 | 12:50
Відповідь надано
Термін подачі додатку 4: з дати наказу чи наступного дня
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка: додаток 4 про прийняття працівника до ТЦК ми повинні передати …
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
05.02.2026 | 12:22
Відповідь надано
Зберігання інструкцій для скасованих посад у кадрах
Чи зберігається посадова/робоча інструкція не актуальних посад (у новому штатному розписі не передбачені посади …
ІР
Ірина
05.02.2026 | 12:07
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати аркуш ознайомлення з військовим обліком
Доброго дня.
Маю питання з приводу аркушу ознайомленння з правилами військового обліку …
Маю питання з приводу аркушу ознайомленння з правилами військового обліку …
ЯМ
Яна Миколаївна
05.02.2026 | 12:02
Відповідь надано
Оформлення списків призовників: звільнений призовник та звірка з ТЦК
Доброго дня, підкажіть будь-ласка: у нас 02 січня 2026 року звільнився призовник, я його …
ОЛ
Олександра
05.02.2026 | 11:47
Відповідь надано
Як правильно відобразити два тижні у табелі часу
Добрий день! Ситуація наступна. Маємо працівника, який два тижні не виходив на роботу і нічого …


