Заголовок тимчасово відсутній

В 2022 році особу було прийнято до аспірантури ( стаціонар),отримує стіпендію, також є запис у трудовій про прийняття до аспірантури. Ця особа бажає влаштуватися на роботу на повну ставку.Він просить надати його трудову книжку для працевлаштування. Чи маємо право це йому зробити. 1)Як бути із записами у трудовій? 2) чи може він бути одночасно аспірантом на денній формі навчання та працювати на другому підприємстві повний робочий тиждень?

ДК

Дарія, консультант

експерт

14.09.2023 | 23:40

Очікує відповідь

Навчання в аспірантурі не є трудовою діяльністю. А в ТК вносять записи лише про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314 ). Тому радимо під наступним номером внести запис «Запис за №… внесений помилково» та повернути ТК аспіранту.
Щодо роботи на умовах повної зайнятості під час навчання в аспірантурі, то аспірант денної форми навчання, який навчається у навчальному закладі за державним замовленням, може працювати у вільний від навчання час на умовах неповного робочого часу, не більш як на 0,5 ставки, інакше він втратить стипендію. Для аспірантів, які навчаються не за рахунок бюджетних коштів, таких законодавчих обмежень немає.
Аспіранти, докторанти мають право працювати у режимі неповного робочого часу, але не більш як на 0,5 ставки за займаною посадою. При цьому академічну стипендію, призначену відповідно до цього Порядку, виплачують у повному обсязі (абз. 5 п. 19 Порядку призначення і виплати стипендій, затвердженого постановою КМУ від 12.07.2004 № 882).
Тобто працювати аспіранту на повну зайнятість не заборонено. Але в такому випадку він втратить право на стипендію. Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату