ЗО
Зоряна
22.09.2023 | 20:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Організовуємо медогляд для працівників, що не мають 21 року.
1)Як оформити цей день в табелі обліку робочого часу? Чи може він бут закритий як робочий?
2)Які зразки документів можете порадити для оформлення і чи має працівник щось писати, чи лише видаємо наказ на проходження?
Організовуємо медогляд для працівників, що не мають 21 року.
1)Як оформити цей день в табелі обліку робочого часу? Чи може він бут закритий як робочий?
2)Які зразки документів можете порадити для оформлення і чи має працівник щось писати, чи лише видаємо наказ на проходження?
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2023 | 13:49
Очікує відповідь
По першому питанню: на день проходження медогляду увільняєте працівників від роботи зі збереженням середнього заробітку. За час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток (ч. 4 ст. 17 ЗУ «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n119 ). Не радимо відмічати цей день, як робочий, оскільки роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи (ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n154 ). Коли працівники проходять медогляд, вони не виконують роботу.
По другому запитанню: заяви від працівників не потрібно. Достатньо наказу про направлення на медогляд, з яким ознайомлюєте працівників ( Наказ про організацію проходження медогляду
працівників ). Раді допомогти, звертайтесь ще!
По другому запитанню: заяви від працівників не потрібно. Достатньо наказу про направлення на медогляд, з яким ознайомлюєте працівників ( Наказ про організацію проходження медогляду
працівників ). Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
YA
Yaryna
02.04.2026 | 17:28
Відповідь надано
Запит про доступність форми звітності по інвалідах на сьогодні
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи доступна вже форма звітності по інвалідах?...
ЛЮ
Людмила
02.04.2026 | 15:01
Відповідь надано
Необхідність повідомлення ТЦК про зміну адреси працівника ВПО
Вітаю! Заброньований працівник отримав нову адресу ВПО та став на облік у відповідний ТЦК. Чи...
ТЕ
Тетяна
02.04.2026 | 14:04
Відповідь надано
Оплата лікарняних при тривалих захворюваннях: що робити далі
Добрий день. Працівник хворіє з 07.11.2026 року. Термін лікарняних склав 120 к.д...
НГ
Гулик Назарій
02.04.2026 | 13:20
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати склад сім'ї в особистій картці працівника
Добрий день. підкажіть, будь ласка, чи обовʼязково в особистій картці працівника вказувати склад сім...
YU
Yuliya
02.04.2026 | 13:07
Відповідь надано
Чи може компанія працевлаштувати студента на повний день
Добрий день, підкажить будь ласка, компанія може взяти на роботу студента? Як шо так, то...
MA
Mariia
02.04.2026 | 12:25
Відповідь надано
Оптимальний час для подання відомостей про прийняття працівника
Добрий день. Працівника прийнято на роботу. Перший робочий день починається 13.04.2026 з 15...
ОП
Плаха Ольга
02.04.2026 | 11:43
Відповідь надано
Перенесення реквізитів повідомлень до ТЦК: що потрібно знати
Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи переносяться реквізити повідомлення до ТЦК (графа 18 списків пе...
СВ
Світлана
02.04.2026 | 11:05
Відповідь надано
Обов'язковість заяви про згоду на обробку персональних даних працівника
Вітаю.
Чи є обовязковим документом для підписання при прийомі на роботу та...
ЛБ
Бех Людмила
02.04.2026 | 11:02
Відповідь надано
Як правильно розрахувати лікарняні виплати за страховим стажем
Як правильно порахувати виплати по лікарняному з 23.02.26 по 14.04.26?<...
ЯГ
Гузь Ярослава Володимирівна
02.04.2026 | 10:51
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: процедура розподілу після підтвердження ПФУ
Доброго дня. В 2023 році всі трудові книжки, які були на зберіганні в кадрах були...
ЛА
Лариса
02.04.2026 | 10:50
Відповідь надано
Зразок копії наказу про звільнення: де ставити штамп
Доброго, зразок копії наказу про звільнення згідно змін до правил 1000/5, де ставити штамп...
ОЛ
Ольга
02.04.2026 | 10:44
Відповідь надано
Чи має право працівниця на збільшену відпустку при інвалідності
Добрий день!
Працівниці встановлено інвалідність ІІІ групи і вона принесла Витяг з...
OK
Oksana
02.04.2026 | 09:53
Відповідь надано
Втрата трудової книжки: як відновити інформацію про роботу
Вітаю, працівник загубила трудову книжку, приймалася на роботу після 2021 року і відповідно трудову...
ОН
Онофрійчук Марина
02.04.2026 | 09:46
Відповідь надано
Як забронювати працівника з відстрочкою навчання до травня
Доброго дня, як забронювати працівника, в якого є відстрочка по навчанню, яка закінчується в травні...
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
02.04.2026 | 09:43
Відповідь надано
Повідомлення працівникам про необхідність проходження військового лікарського комісії
Вітаю! у нас 2 працівника були зі статусом влк "обмеж.придатний", в прошлому році проходили...
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
02.04.2026 | 09:30
Відповідь надано
Коректний перевід працівника на в.о. головного механіка з доплатою
Доброго дня, на підприємстві звільнився головний механік, керівництво прийняло рішення слюсаря-ремон...
