Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 639186
ДО
Добринінська Ірина Борисівна
28.09.2023 | 19:41
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, прийняли на роботу працівника з 20.09.2023 р., 22.09.2023 передали повідомлення до податкової, а сьогодні виявили помилку у повідомленні.
Якщо сьогодні подати скасовуюче повідомлення і одразу повідомлення вже з правильними даними, чи буде це порушенням?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.09.2023 | 21:41
Очікує відповідь
Ні, це не буде порушенням. Законодавство не визначає строків, у які слід подати скасовуюче повідомлення про прийняття на роботу. Проте штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати (6700 грн) як за порушення «інших вимог трудового законодавства» застосовують відповідно до ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) за неподання чи несвоєчасне подання повідомлення про прийняття працівника на роботу тільки з позначкою «початкове» – тобто скасовуюче повідомлення подають, коли в цьому виникла потреба. Раді допомогти, звертайтесь ще
ЛІ
Лілія
27.04.2026 | 16:19
Відпустки
Відповідь надано

Визначення можливостей надання відпустки для стажування працівника

Добрий день.
Прийняли працівника в лютому 2026 року. Працівник навчається в університеті м. Києва та здобуває вищу освіту. З травня по серпень від університету планує стажування за кордоном в американській фірмі. Яку відпустку можна надати працівнику за погодженням з…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 17:14

Одну відпустку на такий період оформити наразі не можна, можна різні відпустки надати.

За погодженням з керівництвом працівнику можна надати відпустку без…Ще

БА
Багач Наталія Миколаївна
27.04.2026 | 15:24
Інше
Відповідь надано

Проблеми з подачею документів до ПФУ через зміну прізвища

Доброго дня. Прийняли на роботу 06.03.2026 працівницю. Вона перед цим уклала шлюб 12.12.2025 і змінила прізвище і отримала новий паспорт у січні 2026, не будучи ще нашим працівником. Хочу подати до ПФУ її скани документів, а її не бачить сайт за новим прізвищем, а за дівочим…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 17:09

В такому випадку спочатку працівниця повинна подати на вебпорталі ПФУ анкету про зміну своїх особистих даних в реєстрі застрахованих осіб. А вже потім…Ще

НГ
Гуменюк Наталия
27.04.2026 | 15:22
Військовий облік
Відповідь надано

Чи підлягає бронюванню посада водія в критично важливому підприємстві

Добрий день. Фермерське господарство прийняло на посаду водія транспортного засобу чи підлягає посада для бронювання? Підприємство має статус критично важливе…

4

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 15:59

Так, підлягає. Немає привязки до посади, ви бронюєте за рішенням вашого керівника.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА
Наталія
27.04.2026 | 15:12
Інше
Відповідь надано

Порядок дій щодо працівника після мобілізації та демобілізації

Працівник був мобілізований з підприємства з основного місця роботи, поки він проходив військову службу, його посаду виключили з штатного розпису. Коли він повернувся, йому запропонували посаду виконуючого обов'язки іншої посади, на період лікарняного основного працівника, потім…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 17:06

Ні, неправильно.

Роботодавець зобов’язаний зберігати за мобілізованим працівником робоче місце і посаду (ч. 3 ст. 119 КЗпП…Ще

NA
Nataliya
27.04.2026 | 15:07
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідальність за військовий облік: директор та бухгалтер підприємства

Добрий день! На підприємстві є тільки директор та бухгалтер. Чи може директор або бухгалтер бути відповідальним за ведення військового обліку?
Чи обов'язково потрібно сертифікат про підвищення кваліфікації…

3

ТК
Таміла, консультант
експерт
27.04.2026 | 17:28

Так, може.

Якщо директор чи бухгалтер веде облік працівників на підприємстві.

Відповідно п. 8 Порядку 1487…Ще

АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
27.04.2026 | 14:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи виправдане співвідношення начальника, заступника та фахівців у відділі

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо на сьогодні у відділі 4 працівника (начальник, заступник та 2 фахівця). Змінювати не планується. Чи не є помилкою, що 4 чоловіки у відділі, є начальник та заступник)…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 16:12

Якщо керуєтесь Постановою КМУ «Про упорядкування структури апарату центральних органів виконавчої влади, їх територіальних підрозділів та місцевих…Ще

ТЕ
Тетяна
27.04.2026 | 14:51
Інше
Відповідь надано

Накази щодо створення комісії для роботи з матеріальними цінностями

Добрий день! До яких наказів відноситься наказ про створення діючої комісії для прийняття -передачі, переоцінки та визначення непридатності матеріальних цінностей…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 16:57

Накази про створення будь-якої комісії належить до наказів з основної діяльності.

Наказ (розпорядження) з основної діяльності ― це розпорядчий документ…Ще

IN
incognito
27.04.2026 | 14:51
Інше
Відповідь надано

Оформлення поїздки за кордон для працівника на гіг-контракті

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити поїздку за кордон у нашій ситуації: Разом із директором їде заступник директора, але він працює на підставі гіг-контракту.
Чи правильно я розумію, що в такому випадку це не можна оформлювати як відрядження? І…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 16:54

Так, Ви все правильно розумієте.

Гарантії і компенсації при службових відрядженнях визначає ст. 121 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719…Ще

БА
Барська Наталія
27.04.2026 | 14:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Розширення штату: чи обов’язково брати інваліда для уникнення штрафів

На фірмі працює 7 осіб. Якщо штат розширювати до 8 осіб, чи обов"язково брати інваліда? Як уникнути штрафів…

15

АК
Анастасія, консультант
експерт
27.04.2026 | 14:45

Так.

Наразі, згідно зі ст. 19 Закону 875 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 - Всі роботодавці, які мають від 8 працівників, зобов'язані…Ще

МА
Марина
27.04.2026 | 14:30
Інше
Відповідь надано

Премія для економіста до Дня кадровика: потрібна підстава для виплати

добрий день, День кадровика 27 квітня? економіст хоче якусь підставу для виплати премії,дякую…

23

АК
Анастасія, консультант
експерт
27.04.2026 | 14:40

Так, 27 квітня - День кадровика (або День кадрового працівника). Це свято присвячене фахівцям з персоналу, HR-менеджерам та спеціалістам, що ведуть кадрову…Ще

ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
27.04.2026 | 14:05
Інше
Відповідь надано

Виїзд чоловіків до 23 років у 2026: умови та документи

Доброго дня. Чи дозволений виїзд чоловіків до 23 років у 2026 році, які підстави та які документи потрібні…

11

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.04.2026 | 15:28

Так, виїзд дозволений.

Відповідно до Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 27…Ще

АС
Сидоренко Анна Олександрівна
27.04.2026 | 13:56
Інше
Відповідь надано

Оформлення практики для студента, що працює бухгалтером на підприємстві

Доброго дня! якщо на посаді бухгалтера працює (вже оформлений) студент магістратури і хоче пройти практику у нас на підприємтстві. як це оформити? чи може таке робити якщо людина вже у штаті? чи вона має пройти практику на іншій посаді? яка процедура для цього…
1

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 16:21

Можете оформити практику, якщо він зможе одночасно виконувати роботу бухгалтера і не менше половини робочого часу — завдання практики. Про це…Ще

ТА
Таня
27.04.2026 | 13:45
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливо забронювати працівника за місцем роботи, яке не основне

Чи можна забронювати працівника не за основни місцем роботи…

11

МК
Марія, консультант
експерт
27.04.2026 | 15:48

Так, можна

Кількість робочого часу (повний / неповний робочий час), основне місце роботи чи сумісництво не впливає на можливість бронювання.

Головне, щоб це…Ще

СВ
Софія Володимирівна
27.04.2026 | 13:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Ознайомлення працівників з наказом: важливість термінів та дат

Доброго дня, маю запитання. Працівники їдуть у відрядження 12.05.2026, наказ про їх відрядження видано 02.04.2026. Два працівника ознайомились під підпис з наказом 02.04.2026, третій 09.04.2026, а четвертий 24.04.2026. Чи має значення в який період (з 02.04 по 08.05) відбулось…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 18:21

Головне, щоб працівники були ознайомлені з наказом про відрядження до початку відрядження.

Законодавство не встановлює конкретного строку, коли саме…Ще

ОЛ
Ольга
27.04.2026 | 13:04
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти про юнака 2009 року народження

звільняється юнак 2009 р.н. Ми не знаємо, чи став він на військовий облік. Чи треба повідомляти тЦК…

15

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 13:31

Спробуйте запросити у нього витяг з резерв +, якщо не надасть, то нічого відправляти до ТЦК не треба, бо в нього на це є час до 31.07.2026 (щоб стати на…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
27.04.2026 | 12:58
Відпустки
Відповідь надано

Умови надання та компенсації відпустки опікуна дитини з інвалідністю

відпустка 18 днів (опікун дитини з інвалідністю) неподільна ? виплачується при звільненні? надається за календарний рік? чи треба при звільненні в П2 робити запис про компенсацію будь яких відпусток…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 18:05

Особа, яка взяла під опіку дитину, має право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з…Ще

ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
27.04.2026 | 12:56
Інше
Відповідь надано

Вихід з декретної відпустки: збереження виплат на дитину

Добрий день. Підкажіть будь ласка. Мамочка в декретній відпустці хоче раніше, ніж дитині виповниться 3 роки, вийти нароботу. Чи при цьому щомісячні виплати на дитину збережуться? чи вона втратить право на їх отримання…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 14:28

Виплати зберажуться до досягнення дитиною трирічного віку, незалежно від того чи вийде мама на робобту на повний день чи неповний.

Право на державну…Ще

АА
Арахамія Анна Михайлівна
27.04.2026 | 12:31
Військовий облік
Відповідь надано

Придбання сертифікату з військового обліку за 2999 гривень

Цікавить пропозиція Сертифікат з ВО за 2999 грн…

22

АК
Аліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:34

Вітаємо! 😊


Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.


Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

МА
Мар"яна
27.04.2026 | 12:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи може керівник підписувати документи під час відрядження

Підскажіть будь ласка, якщо керівник вибув у відрядження, на період відрядження зроблено наказ на виконання обов'язків для заступника директора, питання:
чи може директор в період відрядження підписати документи у ВЧАСНО своїм підписом…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 16:24

Так, може.

Якщо у директора є кваліфікований електронний підпис (КЕП) - він має повне право підписувати документи під час службового відрядження, адже…Ще

МH
HR Модус
27.04.2026 | 12:25
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно вносити запис про увільнення в трудову книжку

Доброго дня. Чи необхідно вносити запис про увільнення (служба в ЗСУ)в трудову книжку…

3

НК
Наталія, консультант
експерт
27.04.2026 | 18:08

Ні

Наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 №58, затверджено Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників (далі &ndash…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7514

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Списки та застосування ВОД: мінімізація ризику штрафів і претензій ТЦКНовий Класифікатор професій з 02.05: чи зміняться назви посад, чи залишаться посадові інструкціїЗвіряння з ТЦК, нові вимоги, «солдат резерву» у ВОД & Перевірка критичності і кого (не)можна бронювати
Усі популярні відео

Моніторинг перевірок 2026 Перевірте підприємство
за хвилину

Перевірити безкоштовно

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи