НА
Наталія
29.09.2023 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Плануємо прийняти працівника у школу за сумісництвом, оскільки в іншій школі має ставку годин, на посаду заступника директора (на півставки) та вчителя англійської мови (3 год в тиждень). Як правильно оформити наказ на прийняття? "На посаду заступника директора з довантаженням годин вчителя англійської мови", "на посаду заступника та вчителя англійської мови"? Чи прийняти на посаду тільки заступника, а як тоді оформити 3 години англійської?
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2023 | 14:31
Відповідь надано
Є два варіанти оформлення працівника:
• приймаєте на посаду заступника директора на умовах неповної зайнятості та надаєте йому педнавантаження на посаді вчителя. Таку можливість передбачає пункт 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.1993 № 102 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#o496 );
• укладаєте два окремих трудових договорів за сумісництвом на посаді заступника директора та вчителя англійської мови. Раді допомогти, звертайтесь ще!
• приймаєте на посаду заступника директора на умовах неповної зайнятості та надаєте йому педнавантаження на посаді вчителя. Таку можливість передбачає пункт 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.1993 № 102 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#o496 );
• укладаєте два окремих трудових договорів за сумісництвом на посаді заступника директора та вчителя англійської мови. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
МА
Марина
04.03.2026 | 16:41
Відповідь надано
Де знайти дані для заповнення форми № П-2
Вітаю, де взяти данні для заповнення ІІ розділу форми № П-2: група обліку та …
ОК
Оксана
04.03.2026 | 16:10
Відповідь надано
Чи може ТОВ призначати різні суми добових наказом
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка чи має право ТОВ призначати різні суми …
Підкажіть будь ласка чи має право ТОВ призначати різні суми …
НА
Наталія
04.03.2026 | 16:02
Відповідь надано
Визначення терміна для виконуючого обов'язки директора в організації
Добрий день. Допоможіть, будь ласка, розібратись. Наш керівник на даний час в.о. директора. На …
ОК
Оксана
04.03.2026 | 15:54
Відповідь надано
Запис в трудовій книжці про переведення на повну ставку
Добрий день. В трудовій книжці працівника записано що вона переведена на посаду оператора комп'ютерного …
ОК
Оксана
04.03.2026 | 15:54
Відповідь надано
Тривалість відпустки та квота для працівника з інвалідністю
Добрий день! Працівнику було встановлено ІІ групу інвалідності до 01 жовтня 2025 року. Після проходження …
СТ
Третяк Світлана
04.03.2026 | 15:48
Відповідь надано
Звільнення за прогули: відсутність пояснень від працівника
Співробітник (оформлений за сумісництвом) не виходить на роботу. Пояснень не за телефоном, не в паперовому …
АЛ
Альона
04.03.2026 | 15:15
Відповідь надано
Формування відділу продажу з двох менеджерів: можливості та рішення
Доброго дня. В компанії працює два менеджера з продажу. Чи можна з такої кількості людей …
ТО
ТОВ "Вільна Птаха"
04.03.2026 | 15:13
Відповідь надано
Необхідні документи для ведення каси в новому ТОВ
вітаю, підприємство нове ТОВ займається виробництвом, є резедентом Дія сіті, планується знімання коштів з корпоративної …
ЛС
Северін Лариса Антонівна
04.03.2026 | 15:02
Відповідь надано
Соціальна відпустка для вдови з дітьми: розрахунок на 2025-2026 роки
Співробітниця вдова, має дітей 12 та 17 років(18 виповниться у червні). Яка кількість календарних …
НС
Середа Надія
04.03.2026 | 14:12
Відповідь надано
Правильна послідовність формування особової справи працівника: деталі
Добрий день! В якій послідовності формуємо особову справу працівника: знизу до верху ? Особовий листок мав …
МА
Марина
04.03.2026 | 14:10
Відповідь надано
Чи потрібне затвердження графіку відпусток в одній особі
Доброго дня.
На підприємстві працює один найманий працівник-директор, чи обов'язково …
На підприємстві працює один найманий працівник-директор, чи обов'язково …
ОС
Стаднік Ольга
04.03.2026 | 13:59
Відповідь надано
Які документи подати до ТЦК при прийомі лікаря
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо приймаємо лікаря на роботу, в ТЦК даємо додаток 4 …
AL
Albina
04.03.2026 | 13:04
Відповідь надано
Процедура розбронювання працівника з виключенням з обліку
Доброго дня. Якщо працівник заброньований, і у резерві з'являється що він виключений з обліку …
АН
Андріана
04.03.2026 | 12:33
Відповідь надано
Чи має право працівник з інвалідністю на відпустку раніше
Добрий день. Працівник з інвалідністю 3 гр. прийнятий на роботу 01.01.26 . З 15 …
ОО
Олена Олена Олена
04.03.2026 | 12:23
Відповідь надано
Порушення термінів відправлення документації на військовий облік
доброго дня. повідомлення до тцк додаток 4 про звільнення (призначення) вчасно підписане й зареєстроване, але …
