Строк повідомлення був 7 днів з моменту видання наказу про звільнення. Виходить, що порушення у вас буде в будь-якому разі (неподання чи несвоєчасне подання - це однакові ризики з точки зору штрафу. Розмір такого штрафу не відрізняється). Ви можете подати повідомлення із порушенням строку. Напишіть якесь обгрунтування, чому не подали вчасно. Хочу звернутися увагу, що штраф може бути застосовано протягом 2 місяці з дня вчинення правопорушення, тому є надія, а при триваючому порушенні - 2 місяці з дня виявлення правопорушення. Будемо сподіватися, що штраф не накладуть. Щодо оповіщення, то якщо працівники, яких потрібно оповістити, вже звільнилися, то потрібно це повідомити ТЦК та надати копії наказів про звільнення. Раді допомогти, звертайтесь ще!