🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина
04.10.2023 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємство надійшло розпорядження від ТЦК щодо оповіщення військовозобов’язаних про їх виклик до ТЦК разом з повістками.
Але ці військовозобов’язані вже не працюють на підприємстві – звільнились, а працівник, який раніше відповідав за ведення військового обліку на підприємстві не повідомив ТЦК про їх звільнення.
Підкажіть будь ласка як належним чином та в який термін необхідно виконати розпорядження ТЦК, щоб не порушити чинне законодавство, порядок ведення військового обліку та не отримати штраф?
Чи потрібно на даному етапі подавати повідомлення до ТЦК ( коли працівники вже звільнені і строк подачі повідомлення про їх звільнення до ТЦК давно пройшов)?
Але ці військовозобов’язані вже не працюють на підприємстві – звільнились, а працівник, який раніше відповідав за ведення військового обліку на підприємстві не повідомив ТЦК про їх звільнення.
Підкажіть будь ласка як належним чином та в який термін необхідно виконати розпорядження ТЦК, щоб не порушити чинне законодавство, порядок ведення військового обліку та не отримати штраф?
Чи потрібно на даному етапі подавати повідомлення до ТЦК ( коли працівники вже звільнені і строк подачі повідомлення про їх звільнення до ТЦК давно пройшов)?
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.10.2023 | 01:33
Очікує відповідь
Строк повідомлення був 7 днів з моменту видання наказу про звільнення. Виходить, що порушення у вас буде в будь-якому разі (неподання чи несвоєчасне подання - це однакові ризики з точки зору штрафу. Розмір такого штрафу не відрізняється). Ви можете подати повідомлення із порушенням строку. Напишіть якесь обгрунтування, чому не подали вчасно. Хочу звернутися увагу, що штраф може бути застосовано протягом 2 місяці з дня вчинення правопорушення, тому є надія, а при триваючому порушенні - 2 місяці з дня виявлення правопорушення. Будемо сподіватися, що штраф не накладуть. Щодо оповіщення, то якщо працівники, яких потрібно оповістити, вже звільнилися, то потрібно це повідомити ТЦК та надати копії наказів про звільнення. Раді допомогти, звертайтесь ще
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
24.08.2026 | 15:31
Відповідь надано
Запит на надання посилань на додатки для військового обліку
дайте ссилку на додаток 5 та додаток 12 в Exel щоб можливо було підлаштувати під потреби підприємства…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 15:47
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
24.08.2026 | 15:23
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Збереження робочого місця під час служби за контрактом: нюанси
Чи зберігається за співробітницею робоче місце якщо вона йде служити за контрактом…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.08.2026 | 15:27
ТБ
Бовда Тетяна Володимирівна
24.08.2026 | 15:14
Відповідь надано
Нарахування зарплати водієві-експедитору: доплати та їх оформлення
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як нараховувати заробітну плату працівнику (водію ), який одночасно суміщує посаду експедитора? Чи вірно буде встановити доплату за суміщення посади експедитора у відсотках від заробітної плати водія? Чи можна встановити доплату у вигляді…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2026 | 16:07
НА
Наталія
24.08.2026 | 14:43
Відповідь надано
Чи потрібно подавати нове бронювання працівників через ДІЮ
Доброго дня.З святом Днем Незалежності.Наше товариство перепідтвердило критичність 03.08.2028 року .Чи потрібно подавати через ДІЮ на продовження бронювання всіх працівників так як у нас термін бронювання по 03.01.2027р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 16:01
СК
Карташова Світлана
24.08.2026 | 13:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Кабмін розширив перелік штатних одиниць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Кабмін розширив перелік штатних одиниць, які не включають до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. відповідні зміни уряд затвердив постановою від 19 серпня 2026 року №…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2026 | 15:33
ІР
Ірина
24.08.2026 | 12:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація днів донації крові при лікарняному після роботи
Вітаю, прошу проконсультувати. Спіробітниця яка працює за пятиденним робочим графіком в четвер зранку здійснила донацію крові, після чого приступила до роботи, а вже через півгодини відчула себе не добре і внаслідок чого була достаставлена в лікарню і відкритий лікарняний…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 14:19
НА
Наталія
24.08.2026 | 12:30
Відповідь надано
Алгоритм роботи кадровика з електронними лікарняними та перевірка статусу
Який алгоритм роботи з електронними лікарняними у кадровика?як перевіряти в кабінеті пенсійного фонду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.08.2026 | 17:35
ІР
Ірина
24.08.2026 | 12:13
Відповідь надано
Тривалість зберігання робочих інструкцій у кадровому обліку
Скільки зберігаються робочі інструкції…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.08.2026 | 12:39
ВА
Адаменко Вiрa Анатоліївна
24.08.2026 | 12:00
Відповідь надано
Основні норми та зразок Положення про оплату праці
Положення про оплату праці. Як скласти, які основні норми мають бути там записані? Маємо колективний договір, де зазначається застосування відрядно- преміальної оплати праці. Зразок Положення про оплату праці…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 13:06
МА
Марія
24.08.2026 | 11:45
Відповідь надано
Звільнення працівника під час оплачуваної відпустки та лікарняного
Добрий день. Працівник пішов у оплачувану відпустку з 10 по 28 серпня. Під час відпустки відкрив лікарняний з 17 по 23 серпня. Також він написав заяву на звільнення 31 серпня. Чи можемо ми його звільнити 31 серпня без перенесення відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.08.2026 | 17:32
АН
Анна
24.08.2026 | 11:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення працівника за прогул: обставини та правові підстави
Добрий день! Працівник тривалий час не виходить на роботу, перед 1-им днем невиходу на роботу прислав повідомлення, що виїхав за кордон в цілях своєї безпеки без документального підтвердження (всі відпустки, які роботодавець зобов’язаний надати ним використано). Згідно наказу №…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.08.2026 | 17:22
ДА
Дар’я
24.08.2026 | 11:09
Відповідь надано
Чи потрібно два електронні підписи для листа електронною поштою
Відправляємо листа електронною поштою. В паперовому вигляді цей лист підписує директор і трохи нижче спеціаліст відділу. Питання: ми хочемо надіслати цього листа саме електронною поштою із накладанням ЕЦП, тож чи буде остатьо ЕЦП лише дирктора чи ще й спеціааліст має створити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2026 | 13:36
ДА
Дар’я
24.08.2026 | 10:56
Відповідь надано
Коригування зарплати електрозварника: розряд та дати надання документів
Прийняли у липні електрозварника. У штатці і наказі ми не прописуємо розряд. Згідно диплому у його 3 розряд, а у трудовій є запис, що присвоювався 5 розряд. Зарплату за липень порахували по 3 розряду, бо працівник не ніс копію наказу з минулого місця роботи про присвоєння 5…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2026 | 15:20
ЛІ
Лілія
24.08.2026 | 10:45
Відповідь надано
Де знайти актуальний шаблон військового обліку в Excel
Добрий день. На лекції по військовому обліку казали що є шаблон ведення військового обліку в Excel (форма актуальна на сьогодні). Прошу підкажіть де на сайті його можна знайти…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 11:34
ДА
Дар’я
24.08.2026 | 10:37
Відповідь надано
Переведення працівників на іншу роботу: оплата праці та нюанси
У нас на підприємстві така ситуація: для працівників нижнього складу ( стропальників і машиніста крану) немає роботи, натомість у іншому структурному підрозділі катострафічно " не вистачає рук". Ми хочем цих працівників тимчасово перевести підсобними робітниками у той відділ де…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2026 | 13:37
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
24.08.2026 | 09:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи існує посада провідного інженера з кошторисної документації
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи є така посада провідний інженер з кошторисної документації та договірної роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.08.2026 | 17:02
СР
Романова Світлана
24.08.2026 | 09:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок листа до РТЦК про перевірку військового обліку на підприємстві
Зразок листа до РТЦК та СП про інформацію щодо перевірки на підприємстві, якщо у графіку нас немає…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 11:38
ВІ
Відділ кадрів
24.08.2026 | 09:32
Відповідь надано
Звільнення стажера за алкогольне сп'яніння та самовільну відсутність
Співробітниця-стажер прийшла на роботу до магазину о 8:15 і працювала на касі як потім з'ясувалося у стані алкогольного сп"яніння. Об 11:30 вона самовільно залишила робоче місце. Є відеофіксація з цього приводу. Наступні два дні на зміни вона не виходила. Які дії кадровика, якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2026 | 13:15
НА
Наталя
24.08.2026 | 09:23
Відповідь надано
Запит на договір ГІГ контракту з погодинною оплатою
Доброго дня, чи можете надати договір ГІГ контракт з погодинною оплатою, або просто договір гіг контракт…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 13:09
МА
Марина
24.08.2026 | 09:08
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Порядок надання відпустки при наявності прогулів та днів без збереження
Вітаю. Ситуація: працівник розпочав роботу 01.10.2025, в лютому взяв 8 днів відпустки, а також за весь цей час було взято 18 днів без збереження та прогули, має намір взяти ще 2 к.д. щорічної сьогодні. Як її надавати? Чи будуть наслідки що станом на 30.09.2026 неподільна частина…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.08.2026 | 17:27
