Заголовок тимчасово відсутній

Табель оліку робочого часу заповнюють в одному екземплярі. Оскільки цей документ передають до бухгалтерії і він є підставою для нарахування заробітної плати, то вважаю, що він має зберігатися в бухгалтерії. Правил щодо місця зберігання табелю не визначено на нормативному рівні. Є вимоги для бюджетників. Так, наприклад, операції за місяць, пов’язані із нарахуванням заробітної плати працівникам відображаються в меморіальному ордері № 5. Форма цього документу для державних підприємств затверджена наказом Мінфіну 08.09.2017 № 755 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1416-17#n260 Загальні підходи з меморіальних ордерів можуть застосувати й звичайні підприємства. Крім того підприємства можуть використовувати журнал-ордери.
До меморіального ордера додаються всі документи, які є підставою для нарахування заробітної плати (табелі використання робочого часу, витяги з наказів про зарахування працівників, їх звільнення тощо). Але це правило встановлене для бюджетних установ наказом 755. Звичайні підприємтсва в локальному документі можуть визначити інші "свої" правила компонування документів по заробітній платі, власне як і зберігання табелю обліку робочого часу. Тобто такі докуменрти ви можете зберігати в окремій папці, можна для кожної групи документів запровадити власну справу. Тобто ці момепнти ви маєте визначити самостійно, як вам буде зручно. Раді допомогти, звертайтесь ще!