Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівник надав "донорські" довідки про здачу крові (забір крові відбувався під час виїзду мобільних бригад на підприємсво), як правильно надати йому відповідні дні відпочинку (якщо від роботи його не увільнювали скільки днів надавати? ) ? Чи можна їх приєднати до щорічної відпустки? Як правильно сформулювати в наказі? Дякую.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

07.10.2023 | 19:20

Очікує відповідь

Якщо у дні здавання крові працівник не був увільнений від роботи, то слід надати по два дні відпочинку за кожен раз здавання крові. Згідно зі ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) та ст. 20 Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#Text) у день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві незалежно від форми власності із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. У разі, якщо за погодженням із керівництвом підприємства в день безоплатної донації крові та/або компонентів крові донор був залучений до роботи, йому за бажанням надається інший день відпочинку із збереженням середнього заробітку. Окрім цього, після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові працівникові надається день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. За бажанням працівника цей день приєднується до щорічної відпустки. Отже, якщо в день донації крові працівник працював, а одразу після здавання працівником крові Ви не надали йому такий день відпочинку, то оптимальним варіантом буде приєднання цих днів до майбутньої щорічної відпустки працівника. Але оскільки це має здійснюватися за бажанням працівника (а не за ініціативою роботодавця), то працівникові слід буде написати заяву з проханням приєднати ці дні до щорічної відпустки, на підставі якої потрібно буде видати відповідний наказ. Текст наказу може бути таким: «1. Надати працівнику такому-то стільки-то днів щорічної основної відпустки за такий-то робочий рік з такого-то числа. 2. Приєднати до щорічної основної відпустки працівника такого-то стільки-то додаткових днів відпочинку із збереженням середнього заробітку за здійснення донації крові та/або компонентів крові. Підстави: 1. Заява працівника такого-то від такого-то числа. 2. Довідки форми 435/о такого-то центру крові від таких-то чисел за такими-то номерами». Раді допомогти, звертайтесь ще

НС

Семишева Наталія Анатоліївна

26.05.2026 | 11:50

Військовий облік

Відповідь надано