Заголовок тимчасово відсутній

Так, незважаючи на дату прийняття на роботу (до 10.06.2021 чи після цієї дати) необхідно відсканувати ТК та передати її на веб-портал ПФУ, оскільки п. 2 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#n224 , передбачив п’ятирічний строк, щоб передати такі відомості на веб-портал ПФУ. Однак, це не виключний обов’язок роботодавця. Відомості про трудову діяльність працівника подаються до територіального органу ПФУ працівником особисто або через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису:
• працівником, • страхувальником;
• представником страхувальника, якому керівником страхувальника делеговані відповідні повноваження (п. 4 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою правління ПФУ від 12 березня 2021 року № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text ).
Тож можете передати скан-копії ТК таких працівників через кабінет страхувальника або допомогти працівникам самостійно передати через кабінет застрахованої особи. Раді допомогти, звертайтесь ще!