АВ
Анатолій Вікторович
31.10.2023 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день !
Згідно з ПКМУ від 8 березня 2022 р. № 225 встановлена раніше (до 24.02.2022) інвалідність продовжена до закінчення воєнного стану + 6 міс. 01.12.2023 у працівника закінчується встановлена 01.12.2022 інвалідність. Працівник хоче у відпустку, а продовжувати бути інвалідом не хоче.
1. Як кадровику визначати кількість днів відпустки за 2023-2024 робочий рік і далі ?
2. Працівнику слід направити до ПФУ заяву, щоб з 02.12.2023 йому припинили виплачувати пенсію по інвалідності ?
А якщо працівник не направить таку заяву, то йому і далі будуть нараховувати пенсію по інвалідності ?
Згідно з ПКМУ від 8 березня 2022 р. № 225 встановлена раніше (до 24.02.2022) інвалідність продовжена до закінчення воєнного стану + 6 міс. 01.12.2023 у працівника закінчується встановлена 01.12.2022 інвалідність. Працівник хоче у відпустку, а продовжувати бути інвалідом не хоче.
1. Як кадровику визначати кількість днів відпустки за 2023-2024 робочий рік і далі ?
2. Працівнику слід направити до ПФУ заяву, щоб з 02.12.2023 йому припинили виплачувати пенсію по інвалідності ?
А якщо працівник не направить таку заяву, то йому і далі будуть нараховувати пенсію по інвалідності ?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.11.2023 | 14:13
Очікує відповідь
1) Кадровик має обчислити за робочий рік працівника кількість днів відпустки пропорційно до дати припинення інвалідності та після. Тобто від початку робочого року працівника і до 01.12.2023 р. дні відпустки слід нарахувати, виходячи з 26 чи 30 календарних днів (відповідно до ч. 7 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text) особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи – 26 календарних днів), а після цієї дати і до кінця робочого року – виходячи зі «стандартної» щорічної відпустки у 24 календарні дні (звісно, якщо на Вашому підприємстві не встановлено більш тривалу відпустку). 2) Так, працівникові слід подати заяву до ПФУ. Про всяк випадок, повідомте працівнику, що якщо він хоче не просто відмовитися від пенсії по інвалідності, а перейти на інший вид пенсії, то й заяву слід подавати не про відмову, а про перехід на інший вид пенсії – особі, яка має одночасно право на різні види пенсії (наприклад, по інвалідності та за віком), призначається один із цих видів пенсії за її вибором, також у будь-який час вид пенсії можна змінити. Якщо жодної заяви до ПФУ не подавати, виплати мають продовжуватися (але, звісно, якщо працівник окремо подасть, приміром, на виплату пенсії за віком, то дві пенсії одночасно виплачуватися не будуть). Раді допомогти, звертайтесь ще
ОВ
Вус Олена Василівна
28.05.2026 | 19:15
Відповідь надано
Правила надання відпустки для студентів із сесійними довідками
Доброго дня! Працівниця 2 курс університету надала довідку виклик на сесію у січні 2026 року на 28 днів. Відпустка була надана і оплачена в повному обсязі. Зараз надає знову довідку виклик на сесію на червень місяць, тривалістю 28 днів. Скільки днів відпустки в такому разі ми…
ДІ
Діана
28.05.2026 | 19:04
Відповідь надано
Зміна номера ВОС: вплив на бронювання та подальші дії
Вітаю!
В заброньованого працівника змінився номер ВОС у резерв +. Повідомлення до тцк за дод. 4 підготуємо та подамо. Чи впливає ця зміна на поточне бронювання? Чи потрібні ще якісь додаткові кроки?
Дякую…
В заброньованого працівника змінився номер ВОС у резерв +. Повідомлення до тцк за дод. 4 підготуємо та подамо. Чи впливає ця зміна на поточне бронювання? Чи потрібні ще якісь додаткові кроки?
Дякую…
МА
Мар'яна
28.05.2026 | 16:28
Відповідь надано
Зміни в бронюванні працівників із відстрочкою: що варто знати
Добрий день, по новій постанові про зміни в бронюванні ,працівників із відстрочкою, які працюють за сумісництвом, враховуватимуть лише один раз- за основним місце роботи, ці зміни будуть від дня оприлюднення чи також стосується тих суміснимків,які працюють станом на сьогодні…
K.
K.lvbkf
28.05.2026 | 16:06
Відповідь надано
Питання бронювання військових: зміни, підтвердження та підвищення заробітної плати
Вітаю! Маємо критичеість до березня 2027р., квоту 50% на бронювання.За нашим підприємством на теперішній час заброньовано два зовнішніх сумісника. Що нам потрібно зробити з огляду на анонсовані зміни в бронюванні та критичності: 1)із заброньованими сумісниками, щоб вони не…
ІВ
Іванка
28.05.2026 | 15:52
Відповідь надано
Підбір коду КП для керівника проектів у стратегічній співпраці
Вітаю. Керівник проектів та програм у сфері стратегічної співпраці який підібрати код КП. дякую…
АН
Анастасія
28.05.2026 | 15:35
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу для дистанційної роботи з офісом
доброго дня. Підкажіть будь-ласка, як правильно оформити наказ на дистанційну роботу працівника з періодичним виходом в офіс? тобто не має графіку виходу в офіс, а по необхідності приїздити на декілька годин…
ВЛ
Линицька Вікторія Сергіївна
28.05.2026 | 15:24
Відповідь надано
Подовження статусу критично важливого підприємства: що обрати
Наше підприємство отримало статус критично важливого у липні 2025 через Міністерство аграрної політики. На сьогодні критичність закінчується 07.07.2026р. За новими критеріями потрібно отримувати через ОВА. Чи буде подовжено статус критичного Мінекономіки до 15.10.2026? Чи краще…
ОС
Салімонова Олена Григорівна
28.05.2026 | 15:01
Відповідь надано
Коректне написання назви посади інженера з технічного нагляду
Назва посади у КП - код 2142.2 Інженер з технічного нагляду (будівництво). Що робити з дужками? Чи вірно утворено назву посади - Інженер з технічного нагляду у будівництві…
ЮВ
Юлія Валеріївна
28.05.2026 | 15:00
Відповідь надано
Заповнення форми про відсутність транспорту для військового обліку
Доброго дня! Як заповнити форму про відсутність транспортного засобу, можливо є зразок. Чи можливо надіслати звіт заказним листом до ТЦК та надіслати також відомість про відсутність автотрнаспорту за минулі періоди (оскільки цього ніхто не робив), якщо його в установі…
НА
Наталія
28.05.2026 | 14:32
Відповідь надано
Компенсація за додаткові відпустки при звільненні з ОМС
Доброго дня! Працівник ОМС був увільнений 24.04.2019 (ЗСУ). З 19.07.2022 йому було призупинено нарахування стажу що дає право на щорічну основну відпустку. Станом на 23.04.2019 він мав право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 15 кал. днів за стаж роботи в ОМС понад 15…
SV
Svitlana
28.05.2026 | 14:27
Відповідь надано
Обов'язки чоловіків щодо повідомлення про зміну місця проживання
Добрый день!
Согласно постанове 1487 надо сообщать в ТЦК о смене места проживания.
Если мужчина стоит на учете по месту прописки, а в начале войны переехал в другое место:
1. он сам обязан сообщить в ТЦК?
2. если он сообщил о месте проживания, то это…
Согласно постанове 1487 надо сообщать в ТЦК о смене места проживания.
Если мужчина стоит на учете по месту прописки, а в начале войны переехал в другое место:
1. он сам обязан сообщить в ТЦК?
2. если он сообщил о месте проживания, то это…
NA
Nataliya
28.05.2026 | 14:15
Відповідь надано
Внутрішнє стажування: правові аспекти, оформлення та оплата праці
Підкажіть, будь ласка, чи існує в чинному трудовому законодавстві України таке поняття, як «внутрішнє стажування на робочому місці» для вже оформлених працівників (наприклад, при переведенні на іншу посаду або опануванні нових обов'язків)?
Якщо така процедура є…
Якщо така процедура є…
ОЖ
Живченко Ольга Ігорівна
28.05.2026 | 14:14
Відповідь надано
Порядок подання списку військового обліку: актуалізація змін
Доброго дня! При звірки з ТЦК та СП треба подавати список 5 станом на 01.01.2026 р. чи зі змінами , які відбулися на даний час через Резерв + ( зміна ВОС, зміна дати перебронювання, проходження ВЛК)? Дуже Дякую! Чи треба прикладувати усі оновлення ВОД Резерв+…
ВІ
Вікторія
28.05.2026 | 13:05
Відповідь надано
Консультація щодо е-листка непрацездатності та подальших дій
Доброго дня, прошу надати консультацію щодо е-листка непрацездатності? У працівника створився в ПФУ лікарняний №..........1.3 "Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві",які мої дії? Дякую…
ТЕ
Тетяна
28.05.2026 | 12:56
Відповідь надано
Військовий облік: дії ФОП у разі звернення ТЦК
Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо від ТЦК надходять листи до ФОПа, щоб той направив найманих працівників до ТЦК для уточнення даних. Що робити, якщо ФОП не веде військовий облік, і для цього в нього немає причин відправляти туди працівників…
ВА
Валентина
28.05.2026 | 12:43
Відповідь надано
Дії підприємства при рекомендації працівнику пройти ВЛК після звірки
підприємтво проводило звірку з ТЦК. Прийшов лист-звіряння, в якому рекомендовано пройти дану працівнику ВЛК. Як діяти? Що "світить" працівнику в разі не виконання даної рекомендації? Дякую…
ІВ
Вусата Ірина
28.05.2026 | 12:33
Відповідь надано
Підсумований облік робочого часу для змінного графіка працівників
Добрий день. працюємо змінно , З понеділка по п'ятницю у 3 зміни по 8 годин. з 7- до 15, 15-23, 23-7.з наступного тижня чергуємося по змінах. Дотримуємося 40 годин на тиждень. Іноді деякі працівники можуть затриматися і відпрацювати 10 годин. Чи треба вводити підсумований облік…
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
28.05.2026 | 12:26
Відповідь надано
Хто підписує інформаційний лист директору при прийнятті на роботу
Добрий день, кто повинен підписувати інформаційний лист директору та чи потрібного його заповнювати…
НГ
Гуменюк Наталия
28.05.2026 | 12:17
Відповідь надано
Перепідтвердження критичності фермерського господарства: терміни та умови уточнення
Добрий день. Фермерське господарство має критичність від Міністерства економіки діє до 29.01.2027 року нам вона буде діяти до 29.01.2027 р чи її потрібно буде перепідтвердити? І до якого числа потрібно перепідтвердити…
