Ні, зразка такого наказу немає, оскільки переривати відпустку по догляду за дитиною до трьох років щодо першої дитини взагалі не потрібно – адже Ви правильно вказали, що перебувати у двох соціальних відпустках одночасно працівниця не може, тому й не надавали їй відпустку по вагітності та пологах (хоча це можна було б зробити – тоді відпустка для догляду за дитиною до трьох років автоматично перервалася б). Наразі ж робити нічого не потрібно, поки у працівниці не закінчиться відпустка по догляду за дитиною до трьох років щодо першої дитини й лише після цього оформити таку відпустку на другу дитину. Саме така позиція викладена у листі Мінсоцполітики «Про оформлення відпустки для догляду за дитиною» від 06.03.2012 р. № 70/13/116-12 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v70_1739-12#Text): «у випадку коли жінка, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, народила другу дитину наказ про надання відпустки для догляду за другою дитиною має бути видано з наступного дня після дати виповнення першій дитині трьох років. Чинним законодавством не передбачене оформлення одночасно двох відпусток для догляду за першою та другою дитиною віком до трьох років». Раді допомогти, звертайтесь ще!