Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Приймаємо на роботу працівника, 20 років. На даний час він навчається у коледжі. Сказав, що перейде на дистанційне навчання. Трудової книжки не має. Я правильно розумію, що мені у нього просити надати якусь довідку з учбового закладу не потрібно? Якщо принесе бланк трудової - заповнити?

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.11.2023 | 21:11

Очікує відповідь

Так, довідку з закладу освіти надавати не потрібно. Направте працівника у будь-яке відділеня ПФУ. Там йому видадуть довідку про відсутність інформації в реєстрі застрахованих осіб в паперовому вигляді.

На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу (ч. 2 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20230730#n314 ). Тобто, якщо працівник працевлаштовується вперше і просить оформити ТК, роботодавець зобов’язаний її оформити. Але якщо працівник при працевлаштуванні стверджує, що до цього ніде не працював, попросіть надати відомості з реєстру застрахованих осіб. В цій ситуації — довідку від ПФУ про відсутність відомостей в реєстрі.

Нагадаємо, що при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20230730#n141 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату