Заголовок тимчасово відсутній
Тому що це передбачено ст. 6 Закону про відпустки. Праціванику надається щорічна оснона відпустка тривалістю не менше 24 дні за відпрацьований робочий рік , відлік якого розпочинається з дати укладення трудового договору. Тобто робочий рік за який надається щорічна відпустка розпочинається з дати прийняття на роботу. "Декретна" відпустка не змінює робочий рік, оскільки в ей період жінка продовжувала перебувати в трудових відносинах, не було звільнення та повторного прийняття н роботу. Тому немає і підстав для зміни робочого року. Але оскільки період відпустки до 3 років не зараховується до відпускного стажу, належні дні щорічної основної відпустки за відповідні робочі роки слід визначати розрахунковим шляхом. Відповідно якщо весь робочий рік працівния перебувала у відпусті до 3 років, то права на дні щорічної відпустки за ей рік в неї не буде
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правомірність затвердження адаптованої форми особового листка кадрів
Щоденне задоволення від шпалер з котиком на ноутбуці

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи враховується студент з відстрочкою у квоті підприємства
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Введення письмових трудових договорів: порядок оформлення та рекомендації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Графік звірки з ТЦК та СП: де знайти інформацію
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Як внести зміни в особову справу при зміні посади
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Чи враховується працівниця у відпустці при розрахунку зарплати
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…


