Заголовок тимчасово відсутній

Якщо у Вас є якийсь зв'язок з працівницею (хоча б електронною поштою чи через мессенджери), надішліть їй попередження щодо закінчення відпустки по догляду за дитиною до 3-х років та необхідність або надати підтверджуючі документи щодо потреби дитини у домашньому догляді (медичний висновок) та оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років, або ж стати до роботи 20.11.2023 р. (це перший робочий день після закінчення відпустки Вашої працівниці по догляду за дитиною до 3-х років). Також (якщо у Вас є таке бажання), можете запропонувати працівниці оформити на певний час відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text). Якщо працівниця проігнорує усі Ваші повідомлення, то з 20.11.2023 р. можете розпочинати процедуру звільнення за прогул без поважних причин за п. 4 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text). Для призупинення трудових відносин з працівницею у Вас немає підстав, оскільки відповідно до ч. 1 ст. 13 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text) це можливо лише у разі, коли виключена можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов'язки, передбачені трудовим договором, а наскільки зрозуміло із запитання, Ваше підприємство, як роботодавець, цілком може виконувати свої обов'язки щодо забезпечення працівниці роботою та виплати їй за це заробітної плати (тобто лише працівниця не може чи не хоче виконувати свої трудові обов'язки, а в односторонньому порядку це не є підставою для призупинення дії трудового договору). Якщо ж у Вас взагалі немає жодного зв'язку з працівницею та інформації про неї, то у подальшому, після спливу 4 місяців з дня завершення її відпустки по догляду за дитиною до 3- років, Ви зможете її звільнити за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) через відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль.

Раді допомогти, звертайтесь ще!