Заголовок тимчасово відсутній
Так, зазначайте повний робочий рік 01.02.2023-31.01.2024. Ви повинні в наказі про надання щорічної відпустки зазначати робочий рік, за який надається відпустка. Відповідно до статті 6 Закону про відпустки щорічна відпустка надається тривалістю не менше 24 к.днів за відпрацьований робочий рік, відлік якого починається з дати укладення трудового договору. Протягом дії трудового договору робочий рік не змінюється. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу 01.02.2023 р., то перший робочий рік за який надається щорічна відпустка - 01.02.2023-31.01.2024. Не правильно зазначати в наказі просто один рік - 2022 чи 2023, чи 2022/2023. Зазначайте робочий рік (період за який надається щорічна відпустка) повністю. Щорічна відпустка може надаватись частинами, але в наказі ви повинні зазначати повний робочий рік, за який надається ця відпустка.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Прогнозування ситуації з військовим обліком та бронюванням працівників
Допоможіть спрогнозувати ситуацію. 1. У нас на одному підприємстві критичність …
В одному наказі можна вказувати декілька періодів відпустки
Розрахунок додаткової відпустки для працівника на неповний день
