Заголовок тимчасово відсутній

Починаючи з 19.07.2022 період мобілізації не зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Це передбачено ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text :До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (у тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), крім випадків, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову. Проте після демобілізації працівники можуть використати щорічну основну відпустку, .право на яку виникло до 19.07.2022. Період мобілізації не включається до стажу, який дає право на щорічну додаткову відпустку. Але ці дні, які накопичились до дня призову працівники також можуть використати після демобілізації. Крім того якщо працівник є учасником бойових дій, є відповідне посвідчення, він має право на додаткову оплачувану відпустку за ст 16-2 Закону про відпустку тривалістю 14 к.дн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!