Заголовок тимчасово відсутній

Слід зробити запит до суду, отримати офіційну відповідь і лише після цього видати наказ про звільнення працівника за п. 7 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text). Зазвичай, суд не направляє роботодавцю копію вироку суду, а зважаючи на те, що лише цей документ може бути підставою для звільнення працівника у зв'язку з набранням законної сили вироком суду, яким працівника засуджено (крім випадків звільнення від відбування покарання з випробуванням) до позбавлення волі або до іншого покарання, яке виключає можливість продовження даної роботи, роботодавець, за наявності відповідної інформації, має зробити запит до суду. Текст запиту може бути таким: «З неофіційних джерел нам стало відомо, що працівника нашого підприємства такого-то (слід вказати ім'я та прізвище працівника) вироком такого-то суду засуджено до позбавлення волі. Для вирішення питання про звільнення працівника такого-то за п. 7 ст. 36 Кодексу законів про працю України просимо надати інформацію про те, чи дійсно такий-то, такого-то року народження, зареєстрований за адресою такою-то, вироком такого-то суду засуджений до позбавлення волі чи іншого покарання, що виключає можливість продовження ним роботи, і чи набрав вирок законної сили. За можливості, просимо надати копію (витяг) вироку, яким засуджений такий-то». Після отримання відповіді суду, яка підтверджує факт засудження працівника до покарання, що унеможливлює продовження працівником роботи, та набрання вироком законної сили, Ви матимете право видати наказ про звільнення працівника за п. 7 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text). Датою видання наказу буде день отримання відповіді на запит і його реєстрації у спеціальній обліковій формі для вхідних документів (наприклад, Журналі реєстрації вхідної кореспонденції), а датою звільнення – останній день фактичного виконання працівником трудових обов'язків (п. 11 постанови Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 р. № 9 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!