Заголовок тимчасово відсутній

На період підготовки та захисту дипломного проєкту Ваша працівниця має право на додаткову оплачувану відпустку (так звану «навчальну») тривалістю два або чотири місяці (залежно від рівня акредитації навчального закладу). Відповідно до ч. 2 ст. 15 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text) та ст. 216 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) працівники, які отримують другу (наступну) освіту мають право на додаткову оплачувану відпустку. Єдиний нюанс – навчання має відбуватися у вищих навчальних закладах, які мають у своєму підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти, або ж у самих цих підрозділах. У таких випадках, розмір оплачуваної відпустки визначається так само, як і для працюючих студентів старших курсів, які отримують першу вищу освіту. Оскільки на період підготовки та захисту дипломного проєкту працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва на вечірній та заочній формі навчання у вищих навчальних закладах першого та другого рівня акредитації надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю два місяці, а третього і четвертого рівнів акредитації – тривалістю чотири місяці, Ваша працівниця має право на оплачувану «навчальну» відпустку тривалістю або 2, або 4 місяці (залежно від рівня акредитації її навчального закладу). На час додаткових відпусток у зв'язку з навчанням за працівниками за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата (ст. 217 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!