Заголовок тимчасово відсутній
Якщо причина не поважна – Ви ніде не маєте цього прописувати, у т. ч. й у наказі про звільнення (такої вимоги законодавство не містить – це не зовсім зрозуміла забаганка Вашого бухгалтера). Якщо ж поважна причина для звільнення за п. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) є, то так, Ви маєте вказати її наявність (і не просто, що є поважна причина для звільнення, а саме яка – наприклад, «звільнити за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію за п. 1 ст. 38 КЗпП»). За наявності поважної причини для звільнення робити вказівку на неї необхідно, насамперед, тому, що за таких обставин роботодавець повинен звільнити працівника у строк, про який просить працівник – тобто без відпрацювання двох тижнів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
Створення підрозділу "Відділ складської логістики" у штатному обліку
Укладання строкових трудових договорів під час воєнного стану
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Є відповідь АІ
Консультація щодо роботи та оплати працівників у відрядженні
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Порядок звіряння військових облікових даних для підприємств
У телефонному режимі представник ТЦК та СП…
Запис про перейменування відділу у трудовій книжці: як оформити
Створення відділу охорони: код посад та інструкції для працівників
Чи є зміни в обов'язках працівника зміною умов праці
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Є відповідь АІ
Проблема виплати лікарняних працівнику-суміснику без довідки з бухгалтерії
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Є відповідь АІ
Стан сканування трудової книжки: як дізнатися статус
Чи потрібно надсилати дві копії ВОД при звірці
При надсиланні звірки в інші тцк (не за місцем реєстрації підприємства), треба надсилати 2 примірики витягу зі списків, а також копії ВОД. Копії ВОД потрібно надсилати також у 2 примірниках?
Дякую…


