Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Встигнути до 31.12 & Кадри та ВО – 2027: бронювання, звіряння з ТЦК до 01.12, списки ВО, кадрові документи, укриття та ризики штрафів
<b>Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!</b>

Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!

Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!

Спробувати 🔮
ТР
Тривайло Олена
10.11.2023 | 16:38
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Плануємо на підприємстві повернути у 2024 році святкові дні. Чи можна видати наказ про введення в дію ст. 73 КЗпП про встановлення святкових днів менше ніж за 2 місяці до 01.01.2024 р?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.11.2023 | 03:02
Відповідь надано

Ви можете не повернути святкові дні, а встановити додаткові ихідні дні, дні, робота в які не проводиться. Статтею 6 Закону 2136 визначено, що на період воєнного стану не застосовуються норми ст. 73 КЗпП. Тобто зараз немає святкових днів.Також не діє норма щодо перенесення вихідного дня, у разі коли на такий вихідний день приходиться святковий день. Але роботодавець може прийняти рішення щодо зменшення норми тривалості робочого часу і визнати такий день таким, робота в який не проводиться. Для цього слід видати відповідний наказ, зразок якого є в розділі документи. Якщо ви визнали дні в статті 73 КЗПП в період воєнного стану не робочим днем, то вона не становиться автоматично святковим. Це звичайний календарний день, робота в який у вас не проводиться. Встановлювати святкові дні може тільки ВРУ

Раді допомогти, звертайтесь ще!

consultations-question

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи

Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

ІМ
Іванна Михайлівна
13.11.2026 | 18:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Правила оформлення наказів з кадрових питань: дотримання норм законодавства

Вітаю.Накази з кадрових питань тривалого зберігання (75 років) підприємство оформлює двома способами: частину підписує через «Вчасно» з КЕП (наприклад, №1–50), а частину — власноручно на папері (№51–100). Кожен наказ існує лише в одній формі, нумерація послідовна.
Чи не є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.11.2026 | 10:26

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

ВІдповідь АІ повністю відповідає аконодавству. Можете…Ще

НА
Надія
13.11.2026 | 17:46
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника

Доброго дня.
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.11.2026 | 19:10

1. Зміна території виконання робіт (інше місто) є саме переведенням в іншу місцевість, що обов'язково вимагає отримання згоди від працівників.

Зміна…Ще

ЛЗ
Загрунная Людмила Валериевна
13.11.2026 | 17:24
Трудові книжки
Відповідь надано

Запис у трудовій книжці на новій сторінці: що робити

Доброго дня. Директор зробив запис у трудовій книжці на новій сторінці, але на попередній сторінці було достатньо місця для запису. Що робити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.11.2026 | 10:08

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (…Ще

ТБ
Бовда Тетяна Володимирівна
13.11.2026 | 15:50
Військовий облік
Відповідь надано

Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства

Доброго дня! Наше підприємство відправило документи на звірку з районним ТЦК, де зареєстрований один з наших працівників. ТЦК відмовило в проведенні звірки, мотивуючи це необхідністю пройти медичний огляд цьому військовозобо'вязаному працівнику.
Чи є правомірною відмова…
МК
Марія, консультант
експерт
13.11.2026 | 16:12

Відмова ТЦК та СП у проведенні звіряння облікових даних через непроходження працівником військово-лікарської комісії (ВЛК) є неправомірною. Зовнішнє…Ще

ІР
Ірина
13.11.2026 | 15:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі

Доброго дня. До установи звернулась особа, яка має диплом медичної сестри, виданий Воркутинським медичним училищем Міністерва охорони здоров'я Республіки Комі в 1993 році. Чи дійсний диплом в для роботи особи в комунальному закладі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 16:29

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Відповідь АІ повністю відповідає законодавству. Можете…Ще

СО
Софія
13.11.2026 | 15:36
Звільнення
Відповідь надано

Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки

Доброго дня.
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 16:27

Не радимо звільняти працівника за прогул в такій ситуації, оскільки не зможете дотримати процедури звільнення.

Звільнення за прогул (п. 4 ст. 40 КЗпП) є…Ще

РО
Романна
13.11.2026 | 15:27
Відпустки
Відповідь надано

Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану

Працівник їде закордон на 6 міс., пише заяву на відпустку без збереження чи можна надати відпустку з 16.11.2026 до завершення воєнного стану, оскільки точної дати повернення не знає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 16:19

Наказ про відпустку, зокрема, без збереження заробітної плати за згодою сторін на період воєнного стану (ст. 26 ЗУ «Про відпустки»…Ще

ІН
Інна
13.11.2026 | 15:23
Інше
Відповідь надано

Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання

Доброго дня!
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
НК
Надія, консультант
експерт
13.11.2026 | 22:15

Законодавством України не затверджено єдиного типового порядку взаємодії між кадровими службами головного підприємства (Товариства) та його філій.

Кожне…Ще

IН
Iнна
13.11.2026 | 15:18
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги

Вітаю! Допоможіть з розрахунком лікарняних по нещ.випадку на вир-ві.
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.11.2026 | 16:17

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

НМ
Надія Михайлівна
13.11.2026 | 15:14
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи обов’язковий письмовий трудовий договір для прибиральника

Підкажіть, будь ласка, чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір із працівником, який приймається на посаду прибиральника службових приміщень у ТОВ?
На підприємстві для окремих категорій працівників (бухгалтерія, менеджери) практикується укладення письмових…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.11.2026 | 10:33

Ні, з прибиральником службових приміщень не потрібно укладати письмовий ТД навіть в мирний час (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141…Ще

ЛЛ
Лега Людмила
13.11.2026 | 15:06
Відпустки
Відповідь надано

Перебування під слідством: як це впливає на відпустку

Працівник перебуває під слідством, чи входить перід його перебування під слідством до стажу за який нараховують дні щорічної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2026 | 15:23

До стажу входить час фактичної роботи, а також час, коли працівник не працював, але за ним зберігалися місце роботи і заробітна плата (повністю чи…Ще

НК
Коба Наталія Володимирівна
13.11.2026 | 14:55
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників

Працівник військовозобов'язаний працює у нас за основним місцем роботи. Зараз влаштовується за сумісництвом на інше підприємство де його забронюють. Чи буде він нам давати 0,5 для бронювання інших працівників…
МК
Марія, консультант
експерт
13.11.2026 | 15:08

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

У п. 12 Порядку №76 визначено, що до загальної кількості…Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
13.11.2026 | 14:44
Військовий облік
Відповідь надано

План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання

Добрий день! Підкажіть, формую план роботи з військового обліку на 2027 рік. Відповідно план роботи має відмітку про виконання. У цьому пунктів необхідно щось зазначати чи можливо просто підписи проставити відповідальних осіб? Якщо потрібно щось прописувати, то це прописується…
МК
Марія, консультант
експерт
13.11.2026 | 14:50

На етапі затвердження плану на 2027 рік графа «Відмітка про виконання» залишається порожньою. Заповнювати її потрібно поступово протягом 2027…Ще

ЛЛ
Лега Людмила
13.11.2026 | 14:41
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду

Працівник тривалий час перебував під слідством, нарешті судом було винесено рішення, але рішення було винесено в кінці 2025 року, а отримали ми його тільки зараз. Питання, з якої дати звільняти працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 14:59

Радимо припиняти ТД поточною датою.

КЗпП передбачає можливість припинити ТД, у зв’язку з набранням законної сили вироком суду, яким працівника…Ще

СК
Клімович Сніжана Сергіївна
13.11.2026 | 14:30
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань

Добрий день. Скажіть чи можна у Вас виписати журнал по різних питаннямх…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.11.2026 | 14:42

Вітаємо! 😊

На жаль, у нас немає такого матеріалу.

Гарного дня! 👋🏼Ще

ОЛ
Ольга
13.11.2026 | 14:28
Інше
Відповідь надано

Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці

Затверджується нова посадова інструкція, яка породжує зміну істотних умов праці.
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 14:45

Може бути будь-який з цих варіантів. Головне — дотримати строків повідомлення про зміну істотних умов праці.

В мирний час — за 2 місяці (ч. 3…Ще

ОО
Острова Олена Павлівна
13.11.2026 | 14:23
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси

Доброго дня! Чи може виробниче друкарське підприємство прийняти на роботу з дистанційною формою організації праці головного інженера (виробництво)? Які можуть бути юридичні наслідки та як правильно оформити документально прийняття…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 14:32

Законодавство не містить заборони головному інженеру працювати дистанційно. Тож рішення тут приймає керівник підприємства з огляду на те, чи може працівник…Ще

КК
Кузьменко Катерина
13.11.2026 | 13:12
Відпустки
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Правомірність надання навчальної відпустки у дистанційному форматі навчання

Добрий день! Проконсультуйте, будь ласка, щодо правомірності надання навчальної відпустки у наведеній нижче ситуації.
Працівниця надала довідку-виклик з університету для участі в екзаменаційній сесії. У документі вказані всі необхідні реквізити та дані, проте виникли два…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.11.2026 | 10:34

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Відповідь АІ повістю відповідає законодавству. Можете…Ще

ОЛ
Олена
13.11.2026 | 13:00
Військовий облік
Відповідь надано

Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем

Доброго дня. Алгоритм дії роботодавця при звірці облікових даних офіцерів запасу СБУ…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.11.2026 | 15:51

Для працівника, який перебуває на спеціальному обліку в СБУ звірку проводимо з його паперовим ВОД із відмітками про спеціальний облік у СБУ, тому під час…Ще

СВ
Світлана
13.11.2026 | 12:58
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти

Чи можемо ми в наказах про прийняття писати що беремо працівника на період з 11.11.2026 по 30.06.2027 не пояснюючи чому? Тільки вказавши цей період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 13:54

Так, рекомендацію АІ можна застосовувати, якщо СТД встановлюєте на вимогу працівника, зафіксовану в заяві про прийняття.

В інших випадках радимо в наказі…Ще