Заголовок тимчасово відсутній
Плануємо на підприємстві повернути у 2024 році святкові дні. Чи можна видати наказ про введення в дію ст. 73 КЗпП про встановлення святкових днів менше ніж за 2 місяці до 01.01.2024 р?
Ви можете не повернути святкові дні, а встановити додаткові ихідні дні, дні, робота в які не проводиться. Статтею 6 Закону 2136 визначено, що на період воєнного стану не застосовуються норми ст. 73 КЗпП. Тобто зараз немає святкових днів.Також не діє норма щодо перенесення вихідного дня, у разі коли на такий вихідний день приходиться святковий день. Але роботодавець може прийняти рішення щодо зменшення норми тривалості робочого часу і визнати такий день таким, робота в який не проводиться. Для цього слід видати відповідний наказ, зразок якого є в розділі документи. Якщо ви визнали дні в статті 73 КЗПП в період воєнного стану не робочим днем, то вона не становиться автоматично святковим. Це звичайний календарний день, робота в який у вас не проводиться. Встановлювати святкові дні може тільки ВРУ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


