Заголовок тимчасово відсутній

Якщо йдеться про приватне підприємство, то роботодавець не зобов’язаний надавати інший день відпочинку, якщо працівник вибуває у відрядження або прибуває з відрядження у вихідний., оскільки таку вимогу не містить КЗпП.

Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку. Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин (п. 10, 11 Загальних положень Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text ). Норми Інструкції № 59 поширюються лише для підприємств, установ та організацій, що фінансуються з бюджету.

Раді допомогти, звертайтесь ще!