Заголовок тимчасово відсутній
Скільки ще можна оформити людей, щоб не брати на роботу особу з інвалідністю ( бо немає де взяти)?
Якщо оформити ще 2-х на 0,5 ставки то вже треба щоб була працевлаштована особа з інваліднісю?
а Якщо тільки одного на 0,5 ставки то ще не треба щоб була працевлаштована особа з інваліднісю?
Дякую.
Визначення нормативу базується за розрахунку показника СКШП за рік. До облікової та СКШП не включаються зовнішні сумісники. Також статтею 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text передбачено, що до квоти зараховують тільки працівників за основним місцем роботи. Крім того відповідно до норм Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text працівник, який отримує на одному підприємстві дві, півтори ставки, тобто оформлений за сумісництвом на тому самому підприємстві, де й основне місце роботи (внутрішнє сумісництво), або менше однієї ставки, в обліковій кількості штатних працівників враховується як одна фізична особа. Тобто працівники за основним місцем роботи з неповною зайнятістю враховуються як 1 особа. Відповідно зараз у вас 6 осіб. Для невиконання квоти ви можете прийняти 1особу. Але якщо СКШП за рік буде складати 8 осіб , то ви маєте виконати норматив та працевлаштувати 1 працівника особу з інвалідністю
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Прогнозування ситуації з військовим обліком та бронюванням працівників
Допоможіть спрогнозувати ситуацію. 1. У нас на одному підприємстві критичність …
В одному наказі можна вказувати декілька періодів відпустки
Розрахунок додаткової відпустки для працівника на неповний день
