Заголовок тимчасово відсутній
В п. 6.3 та 7.2 Інструкції 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text визначено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний постійно мати в наявності необхідну кількість бланків трудових книжок і вкладишів до них. Бланки трудових книжок і вкладишів до них зберігаються в бухгалтерії підприємства як документи суворої звітності і видаються за заявкою у підзвіт особі, відповідальній за ведення трудових книжок. При виписуванні трудової книжки, або вкладиша до неї,
або дубліката трудової книжки власник або уповноважений ним орган
стягує з працівника суму її вартості (п. 6.1 Інструкції 58). Тобто за нормами Інстукції 58 бланки ТК та вкладишів мають бути у роботодаця, але при видачі ТК чи вкладиша працівнику вартість за бланк списується з його зарплати. Проте на практиці працівники самостійно купляють такі бланки
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Внесення змін до списків військовозобов'язаних при прийомі працівника
Звільнили працівника з сумісництва та прийняли за основним місцем роботи. У списки військовозобов'язаних його повторно необхідно вносити як прийнятого? У відомості оперативного обліку його відображати як звільнений та прийнятий працівник із збільшенням…
Помилка у тривалості щорічної основної відпустки на 14 днів
Як правильно виправити некоректний запис у трудовій книжці
Скануємо трудову книжку працівника. В 2015 році прийнятий різноробочим. Такої посади не існує. Запис зроблений нами, поточним роботодавцем. Як правильно виправити?
Дякую завчасно…
Право на відпустку без збереження зарплати для пенсіонера
матерям та матерям дітей з інвалідністю з дитинства…
Як діяти з пенсійним обліком після відкликання заяви працівника
Визначення дати відрядження працівниці для сесії навчання
Обідні перерви при змінному графіку роботи: можливі варіанти
Необхідність окремого наказу для внутрішнього звіряння ВОД працівників
Правомірність затвердження адаптованої форми особового листка кадрів
Щоденне задоволення від шпалер з котиком на ноутбуці
Можливість безкоштовних консультацій лікаря-проктолога без оформлення сумісництва
Правила оформлення залучення працівників у вихідні дні
Збільшення кількості військовозобов'язаних: дотримання норм довідки обов'язкове
Розрахунок матдопомоги на оздоровлення при неповному році роботи
Перевірка освіти працівників: законність та можливі штрафи для підприємства
Відпустка для викладача: як оформити наказ за сумісництвом



