Заголовок тимчасово відсутній

Не радимо укладати окремий ТД на однаковій посаді, що передбачає змінний режим роботи.

При перевірці інспектор праці може вказати на порушення — заміна оплати надурочних годин, що є мінімальними державними гарантіями в оплаті праці, окремим ТД.

Тому санітар може працювати за іншим режимом роботи, ніж визначено в запитанні, якщо:

· перевтома працівника може становити загрозу життю та здоров’ю як самого працівника, так і його оточення (п. 5 Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінсоцполітики від 19.04.2006 № 138 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text );

· всі години, відпрацьовані понад норму за обліковий період оплатите, як надурочні (ст. 106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!