Заголовок тимчасово відсутній
Не радимо укладати окремий ТД на однаковій посаді, що передбачає змінний режим роботи.
При перевірці інспектор праці може вказати на порушення — заміна оплати надурочних годин, що є мінімальними державними гарантіями в оплаті праці, окремим ТД.
Тому санітар може працювати за іншим режимом роботи, ніж визначено в запитанні, якщо:
· перевтома працівника може становити загрозу життю та здоров’ю як самого працівника, так і його оточення (п. 5 Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінсоцполітики від 19.04.2006 № 138 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text );
· всі години, відпрацьовані понад норму за обліковий період оплатите, як надурочні (ст. 106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дії підприємства при отриманні повістки після терміну явки
На ТОВ надійшло поштою розпорядження (повістка) щодо працівника з вимогою прибути до ТЦК 20 квітня. Фактично підприємство отримало цей документ лише 24 квітня, тобто вже після зазначеної дати явки. При цьому працівник перебуває на лікарняному з січня і станом…
ФОП не зобов'язаний вимагати військовий облік від працівників
Прийом працівників за сумісництвом і бронювання: умови зарплати
Скасування прийняття на роботу без зазначення громадянства: нюанси
Звіряння військовозобов'язаних: оформлення акту та відмітка у додатку
Дякую…

