Заголовок тимчасово відсутній

Вам слід насамперед визначитися, чи збираєтесь Ви проводити скорочення штату чи чисельності працівників або ні. Чинне законодавство не містить підстав, коли Ви повинні це робити – це винятково рішення Вашого керівництва, чи-то Ви проводите скорочення і зменшуєте загальну кількість працівників, чи-то переводите усіх працівників філії 1 до філії 2. У першому випадку просто звільняєте працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text), у другому – переводите працівників, за їх згодою, до філії 2 на підставі ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text). Процедуру звільнення й прийняття на роботу внаслідок переведення на інше підприємство за п. 5 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) проводити не потрібно – філія не є окремим роботодавцем, це лише відокремлений структурний підрозділ підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!