Заголовок тимчасово відсутній

Запис про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника Ви повинні внести лише на прохання його родичів.

Відповідно до ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) роботодавець зобов'язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та провести з ним остаточний розрахунок, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Оскільки ж у зв'язку зі смертю працівника відповідні права отримують його родичі, то у разі, якщо трудова книжка померлого вже оцифрована (дані за нею передані в ПФУ) і видана йому на руки раніше, то вносити запис до неї про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника Ви повинні лише на прохання родичів померлого, після чого знову повернути трудову книжку на зберігання родичам.

Якщо родичі померлого не звертаються до Вас із таким проханням, то за власною ініціативою Вам просити у них трудову книжку працівника, аби внести до неї запис, не потрібно – достатньо буде відобразити припинення трудових відносин у зв'язку із смертю працівника в об'єднаній звітності, поданій за звітний період, на який припадає дата смерті працівника (Додаток 5 та Додаток 4).

Раді допомогти, звертайтесь ще!