НА

Надія

21.11.2023 | 11:21

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Тема, штатний розпис. Підтвердить правильність чи спростуйте. В штатний розпис підприємства включають: мобілізованих, тих хто знаходиться у декретній відпустці та у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 -го віку. Зовнішніх сумісників в "штатку" не включають. Дякую.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

22.11.2023 | 00:41

Очікує відповідь

Штатний розпис це знеособлений документ. В ньому зазначають необхідні посади, іх кількість та розміри окладів. Працівники яких мобілізовано, або перебувають у декретних відпустках - за ними протягом періоду їх відсутності зберігається місце роботи та посада. Тобто навіть якщотакі працівники зараз не виконують свої обовязки посада має бути в штатному розписі. Що стосується сумісника. Скоріш за все ви плучаєте штатний розпис та облікову кількість штатних працівників. Працівник, окрім основного трудового договору (укладеного за місцем основної роботи) має можливість укладати й трудові договори про роботу за сумісництвом. Сумісництвом вважається виконання працівником, окрім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому чи іншому підприємстві або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом (ст. 102-1 КЗпП). Незалежно від того, основна робота за посадою чи за сумісництвом, ця посада повинна бути в штатному розписі. А соб до облікової кількості штатних працівників та СКШП сумісників не включають, оскільки це передбачено Інструкцією 286

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

08.06.2026 | 18:39

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Правильне заповнення розділу освіти в документах кадровика

чи правильно я розумію якщо диплом виданий до 2014 то я пишу в п2 в розділі освіта :"повна вища", якщо після то ,,другий (магістерський) рівень вищої освіти"? чи це помилка якщо я заповнила всі п2 незалежно від того коли отриманий диплом з дооовгими назвами освіт, наприклад…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

08.06.2026 | 23:10

Так, правильно.

Ви маєте орієнтуватися на рік видання диплома і формулювання в ньому. І якщо це до 2014 року, то обирайте з тих визначень освіти, які…Ще

ЛА

Лариса

08.06.2026 | 17:28

Інше

Відповідь надано

Чи потрібно подавати дані про зміну ставок працівників у ПФУ

Добрий день. Підкажіть, чи потрібно подавати оперативні дані в ПФУ та Додаток 4 в ТЦК та СП про те, що військовозобов'язаного працівника перевели з неповного робочого дня 0,25 ставки на неповний робочий день 0,50 ставки. Підприємство має статус критично важливого. І як діяти у…

НК

Наталія, консультант

експерт

08.06.2026 | 19:02

Ні, не потрібно.

У Вашому випадку має місце не переведення (перевести можна лише на іншу посаду), а зміна режиму роботи на умовах неповного робочого часу…Ще

ОБ

Бокова Олена Юріївна

08.06.2026 | 17:23

Відпустки

Відповідь надано

Додаткова соціальна відпустка для одинокої матері: документи та умови

чи можна надати додатковусоціальну відпустку працівниці як одинокій матері якщо її чоловік, батько дитини, зник безвісті будучі війсковим. Якщо так то які документи вона повинна надати…

ОК

Олена, консультант

експерт

08.06.2026 | 19:11

Так.

На думку Держпраці https://pratsia.in.ua/faq.php матір дитини, батько якої вважається зниклим безвісти, має право на додаткову оплачувану відпустку, як…Ще

ОЗ

Задорожна Оксана

08.06.2026 | 16:55

Відпустки

Відповідь надано

Трактування заборони ненадання щорічних відпусток протягом двох років

Добрий день! Згідно ст. 11 ЗУ "Про відпустки" (останій пункт) "Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд,.......", у зв'язку з чим виникло питання у трактування даного пункту. Забороняється ненадання щорічної відпустки повної…

ОК

Олена, консультант

експерт

08.06.2026 | 19:09

Відповідно до ст. 11 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131 забороняється ненадання щорічних відпусток повної…Ще

ТТ

ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"

08.06.2026 | 16:46

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи можливо надати відпустку з першого робочого дня

доброго дня. Працівник написав заяву 05.06.2026 про прийняття на роботу з 09.06.2026, але в суботу 06.06.2026 попросив надати відпустку без збереження з першого дня роботи. Чи можемо ми надати з першого робочого дня? Чи може дата заяви бути від суботи, якщо субота у нас…

АК

Анна, консультант

експерт

08.06.2026 | 20:58

Краще 09.06.

Жодних строків попередження про початок відпустки чи видання наказу про надання відпустки без збереження зарплати нормативно не встановлено…Ще

МА

Марина

08.06.2026 | 16:45

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно подавати звіт про транспорт без його наявності

підкажіть, чи потрібно подавати до ТЦК звіт про транспорт, якщо транспорту немає?
також як саме його подавати? можливо є якісь матеріали на платформі, але не знайшла дякую…

ПК

Поліна, консультант

експерт

08.06.2026 | 18:34

Так, потрібно.

Відповідно до п.15 Положення про військово-транспортний обов’язок, затвердженого постановою КМУ від 28.12.2000 №1921 керівники…Ще

ІР

Ірина

08.06.2026 | 16:41

Інше

Відповідь надано

Вплив мобілізованих працівників на нормативи робочих місць для інвалідів

Доброго дня, якщо не має на підприємстві шкідливих професій але є 2 мобілізованих працівники, чи поширюються умови згідно п. 3 переліку штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та не включаються до середньооблікової…

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.06.2026 | 19:11

Ні.

При здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості осіб штатного облікового…Ще

НТ

Таровик Наталя Борисівна

08.06.2026 | 16:39

Відпустки

Відповідь надано

Компенсація соціальних відпусток для матері трьох дітей: нюанси

Доброго дня! Звільняю співробітницю, яка пішла з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років , перервавши її , у нову відпустку по вагітності та пологах і потім до 3 -хроків. У другому випадку народила двійню. Тобто зара з у неї 3 є дітей. Вона не працювала ні одного дня в…

АК

Анна, консультант

експерт

08.06.2026 | 20:47

Ні.

Зараз Держпраці та Мінекономіки https://t.me/dsppoltava/8228 мають сталу позицію з цього питання. Держпраці звернули увагу на лист Мінекономіки від…Ще

ЛП

Півошенко Людмила Миколаївна

08.06.2026 | 16:34

Прийняття на роботу

Відповідь надано