Заголовок тимчасово відсутній

Без компенсаційної виплати – за 30 днів, з компенсаційною виплатою – за день.

Згідно з ч. 4 ст. 18 Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text) у разі прийняття будь-якою стороною гіг-контракту рішення про односторонню відмову від гіг-контракту сторона, що припиняє гіг-контракт, повідомляє про це іншу сторону в письмовій (електронній) формі не пізніш як за 30 календарних днів до запланованої дати припинення, якщо інший порядок та строк повідомлення не встановлені гіг-контрактом. Можна зменшити строк повідомлення гіг-спеціаліста про односторонню відмову від гіг-контракту, замінивши його компенсаційною виплатою у розмірі, визначеному гіг-контрактом, але не меншому за поденну винагороду гіг-спеціаліста за кожен робочий день зменшення строку повідомлення.

Прямої вимоги щодо виплати місячної винагороди гіг-спеціалісту у разі припинення з ним контракту чинне законодавство не містить. Проте, перегляньте конкретні умови Вашого контракту з гіг спеціалістом – адже умови припинення контракту мають бути визначені у самому гіг-контракті за домовленістю сторін (ч. 4 ст. 17 Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text)).

Також, якщо Ви не хочете (не можете) чекати 30 днів до припинення контракту, то відповідно до ч. 7 ст. 18 Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text) одночасно з врученням або надсиланням в електронній формі повідомлення про односторонню відмову від гіг-контракту резидент Дія Сіті має право негайно припинити гіг-контракт в односторонньому порядку із здійсненням компенсаційної виплати в розмірі, не меншому за поденну винагороду гіг-спеціаліста за кожен робочий день з наступних 30 календарних днів (тобто це й буде середньомісячною винагородою гіг-спеціаліста).

Таким чином, якщо у Вашому гіг-контракті немає інших умов його припинення, Ви можете в односторонньому порядку відмовитися від гіг-контракту, або попередивши гіг-спеціаліста за 30 днів (і при цьому не виплачуючи йому жодних компенсацій), або ж припинити контракт негайно і виплатити гіг-спеціалісту компенсацію в розмірі його середньомісячної винагороди).

Зверніть увагу, що гіг-контракт – це різновид цивільно-правового договору, який регулює відносини між резидентом Дія Сіті та гіг-спеціалістом й відповідно до ч. 4 ст. 3 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) дія КЗпП та законодавства про працю не поширюється на відносини між гіг-спеціалістами та резидентами Дія Сіті, визначені Законом «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text), оскільки гіг-контракт це не трудовий, а цивільно-правовий договір.

Раді допомогти, звертайтесь ще!