Заголовок тимчасово відсутній

Звільняйте за п. 6 ст. 36 КЗпП. У вас відбувається зміна істотних умов праці. Працівника із зміною істотних умов праці слід повідомити. У разі відмови працювати в нових умовах, працівник може звільнитись за п. 6 ст. 36 КЗпП. Звільнення з п. 1 ст. 40 КЗпП стосоується звільнення у разі змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників, тобто звільнення за сокроченням, коли через зміну в організації виробництвоа скорочують штат (посаду) або чисельність працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!