Колдоговір необов’язковий документ.

Сторонами колективного договору є:

· сторона роботодавця, суб’єктами якої є власник або уповноважений ним орган (особа) чи фізична особа, яка використовує найману працю, та/або її уповноважені представники, зокрема представники відокремлених підрозділів юридичної особи;

· сторона працівників, суб’єктами якої є первинні профспілкові організації, які діють на підприємстві, в установі, організації, відокремлених підрозділах юридичної особи, об’єднують працівників фізичної особи, яка використовує найману працю, та представляють інтереси працівників, які працюють на підставі трудових договорів на підприємстві, в установі, організації, у фізичної особи, а в разі їх відсутності - вільно обрані працівниками для ведення колективних переговорів представники (представник) (ст. 12 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n65 ).

Це локальний нормативний акт, який укладають між роботодавцем та трудовим колективом. Утім, колдоговір є необов’язковим для будь-яких роботодавців. Питання оплати праці можна врегулювати в положенні про оплату праці (ч. 2 ст. 97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n617 ) або в письмовому ТД.

Раді допомогти, звертайтесь ще!