Заголовок тимчасово відсутній

Можна оформити звільнення і не відновлюючи дію ТД.

Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин (ч. 1 ст. 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47 ).

Законодавство про працю не містить обмежень щодо звільнення під час призупинення дії ТД, До того ж, звільнення за угодою сторін не є звільненням з ініціативи роботодавця. Тому за цією обставиною можна звільняти і під час відпустки і під час лікарняного.

В ситуації, що склалася, якщо унормували альтернативний спосіб обміну документами, отримайте від посадової особи ОМС заяву про звільнення, на підставі якої видайте розпорядження про звільнення. В день звільнення проведіть повний розрахунок.

Якщо ТК зберігається в кадровій службі, за кордон її не висилайте. За кордон заборонено пересилати ТК. Тому або довіреність на іншу особу на території України щодо отримання ТК, або зберігаєте ТК, поки працівник не приїде в Україну і не зможе особисто отримати ТК. Трудові книжки та їх дублікати, що не були одержані працівниками при звільненні, зберігаються протягом двох років у відділі кадрів підприємства окремо від інших трудових книжок працівників, які перебувають на роботі. Після цього строку не затребувані трудові книжки (їх дублікати) зберігаються в архіві підприємства протягом 50 років, а по закінченні зазначеного строку їх можна знищити в установленому порядку (Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!