Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна.
Наприкінці минулого року було скасовано нормативні акти, які встановлювали певні обмеження щодо роботи за сумісництвом й наразі працівник може працювати за сумісництвом хоч і повний робочий день (звісно, якщо графік роботи за основним місцем це дозволяє). Тож лише прослідкуйте, аби години роботи за основним місцем та за сумісництвом не співпадали - якщо працівник працює прибиральником по 8 годин на день, а зміна сторожа починається з 17:00 години, то це можливо лише у разі, якщо робочий день прибиральника з 8:00 до 17:00 (а не з 9:00 до 18:00).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Графік роботи сумісника: узгодження з обідньою перервою підприємства
Чи потрібно здавати звіт про осіб з інвалідністю
Як перевірити відскановану трудову книжку працівника? Допомога
Компенсація за невикористану відпустку: особливості у 2023 році
Чи варто використовувати Додаток 7 після запровадження Резерв ID
Оплата лікарняного: код захворювання та відповідальність у перші дні
Зміни в військовому обліку при прийнятті на роботу
Як перевірити якість сканування трудової книжки правильно
Відсутність відповідального з охорони праці в організації: рішення
Проблеми з апострофами у прізвищах при поданні інформації
Розміщення реєстраційного номера у журналі вхідної кореспонденції
Проблеми з подачею прізвищ в пенсійний через апострофи
Питання про бронювання працівника після закінчення відстрочки
Працівник має відстрочку до травня 2026р.,Оновив Резерв+, і в …


