Заголовок тимчасово відсутній
Для прийняття на роботу такого працівника вам потрібно отримати документи, які зазначені в статті 24 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141
Щодо медогляду, то ця посада не передбачає обов"язкового медогляду і якщо умови праці у вас не є такими, при яких потрібен обов"язковий медолгляд, то можете приймати на роботу без медогляду.
При прийомі на роботу вам, крім інших документів, потрібно перевірити військово-обліковий документ працівника і зняти собі копію.
Протягом 5 днів ви повинні внести дані особи до списку персонального військового обліку, а протягом 7 днів з моменту видання наказу про прийом на роботу - потрібно повідомити ТЦК про прийом на роботу такого працівника шляхом направлення повідомлення за формою додатку №4 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n380
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Графік роботи сумісника: узгодження з обідньою перервою підприємства
Чи потрібно здавати звіт про осіб з інвалідністю
Як перевірити відскановану трудову книжку працівника? Допомога
Компенсація за невикористану відпустку: особливості у 2023 році
Чи варто використовувати Додаток 7 після запровадження Резерв ID
Оплата лікарняного: код захворювання та відповідальність у перші дні
Зміни в військовому обліку при прийнятті на роботу
Як перевірити якість сканування трудової книжки правильно
Відсутність відповідального з охорони праці в організації: рішення
Проблеми з апострофами у прізвищах при поданні інформації
Розміщення реєстраційного номера у журналі вхідної кореспонденції
Проблеми з подачею прізвищ в пенсійний через апострофи
Питання про бронювання працівника після закінчення відстрочки
Працівник має відстрочку до травня 2026р.,Оновив Резерв+, і в …
Чи потрібно вести форми П-2 під час військового обліку
Чи потрібно надавати копії наказів в бухгалтерію підприємства
