Заголовок тимчасово відсутній
Бо сталась така неприємність колишній робітник звернувся до органів держпраці і повідомив що йому не виплатити заробітну плату при звільненні. І інспектор надав список документів яких хоче бачити .Тому повторюсь заробітну плату платимо не почасово , на підприємстві ніколи і ніхто не вів табель обліку робочого часу.
Табель обліку робочого часу має бути обовязково.
Згідно ч. 2 ст. 30 Закону про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80 роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці в установленому порядку. Саме за допомогою Табелю можна визначити кількість годин, відпрацьованих кожним працівником.Табель зобов’язані вести всі роботодавці, в тому числі ФОП незалежно від кількості працівників (див. лист Мінпраці від 13.05.2010 р. № 140/13/116-10). Тобто всі підприємства, які використовують найману працю ведуть Табель. Навіть якщо працює лише один працівник Табель повинен бути
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


