Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у наказі про призначення інспектора з кадрів виконувачем обов'язки директора немає жодних обмежень, то це повинен зробити саме він, а не засновник.
Якщо на працівника були покладені функції директора на час відпустки останнього, то і усі накази, у т. ч. й прийняття на роботу, має підписувати саме він. Тільки зверніть увагу, що на наказі слід його позначати саме як «в. о. директора», а не як «інспектор з кадрів» – це різні посади з різними повноваженнями й на наказах завжди має фігурувати саме «в. о. директора» (без згадки про другу посаду працівника).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Графік роботи сумісника: узгодження з обідньою перервою підприємства
Чи потрібно здавати звіт про осіб з інвалідністю
Як перевірити відскановану трудову книжку працівника? Допомога
Чи варто використовувати Додаток 7 після запровадження Резерв ID
Оплата лікарняного: код захворювання та відповідальність у перші дні
Зміни в військовому обліку при прийнятті на роботу
Як перевірити якість сканування трудової книжки правильно
Відсутність відповідального з охорони праці в організації: рішення
Проблеми з апострофами у прізвищах при поданні інформації
Розміщення реєстраційного номера у журналі вхідної кореспонденції
Проблеми з подачею прізвищ в пенсійний через апострофи
Питання про бронювання працівника після закінчення відстрочки
Працівник має відстрочку до травня 2026р.,Оновив Резерв+, і в …


