Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно передавати, якщо до цього скан-копію ТК ще не передали на веб-портал.

Якщо ж попередній роботодавець передав скан-копію ТК на веб-портал ПФУ, достатньо сформувати xml-файл і передати його на веб-портал ПФУ разом зі скан-копією наказу. Титульну сторінку ТК передавати не потрібно.

ПФУ повинен включити до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників здійснюється протягом п’яти років з дня набрання чинності цим Законом на підставі відомостей, поданих страхувальником або застрахованою особою у порядку та строки, встановлені Пенсійним фондом України за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення, та центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері трудових відносин (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#n224 ).

В цей строк будь-який роботодавець може передати скан-копію ТК на веб-портал ПФУ незалежно від дати прийняття працівника на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!