Заголовок тимчасово відсутній
Вам нічого не потрібно робити до тих пір, поки цього військовозобов"язаного не виключать з особового складу ЗСУ.
Працівник ще довгий період може знаходитися в складі ЗСУ, не дивлячись на важке поранення.
Після того, як його виключать з особового складу, він звернеться до ТЦК. З великою ймовірністю його виключать з військового обліку і тільки тоді ви будете вирішувати, як далі бути з працівником. Тільки тоді потрібно буде з"ясовувати, чи може (хоче) він продовжувати працювати, чи потрібно його переводити на іншу посаду тощо.
А поки що жодних юридичних дій не потрібно вчиняти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Кадровий облік: основні вимоги, документи та їх зберігання
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Заповнення табелю робочого часу для сумісника на лікарняному

Порядок дій роботодавця після мобілізації працівника без бронювання
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Штрафи за відсутність звіряння військового обліку на підприємстві
Чи правильно вказувати рішення суду як підставу для звільнення
Питання надання відпустки УБД та компенсації при звільненні

Зміни в правилах бронювання військовозобов'язаних працівників у 2025 році
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Терміни подання Додатку № 1 для військового обліку підприємства
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Зарахування працівника з інвалідністю в квоту: важливі нюанси
Підкажіть, не буде проблем, якщо ми зарахуємо в квоту інвалідів …


