Заголовок тимчасово відсутній
На жаль, формат сервісу не передбачає детальних консультацій на широкі теми.
Керуйтесь статтею 39 Закону України «Про зайнятість населення» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n359 ).
Якщо коротко:
· отримайте від роботодавця, до якого плануєте направити працівника, довідку, в які зазначено, що роботодавець протягом останнього року не скорочував чисельність або штат працівників і дотримує норматив чисельність працівників основних професій, залучених до технологічних процесів основного виробництва. Робота, на яку необхідно залучити працівників, не містить шкідливих, небезпечних і важких умовах праці, а також робіт за основними професіями технологічного процесу основного виробництва. Умови оплати праці в роботодавця працівникам професії, за якою необхідно направити до нього працівників. Майбутній режим роботи й відпочинку та порядок інформування про відпрацьований залученими працівниками робочий час.
· укладіть договір про надання послуг з направлення працівників на роботу.
· видайте наказ про направлення працівників на роботу до іншого роботодавця. Ознайомте з наказом працівників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зміни у військовому обліку: відстрочка та квота бронювання працівників
Основні документи, які повинен знати кадровик-початківець
Є відповідь АІ


