Заголовок тимчасово відсутній

На веб-портал ПФУ не передаємо інформацію про заохочення працівника.

У разі відсутності в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відомостей про прийняття на роботу, переміщення з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, призупинення/відновлення дії трудового договору, а також про присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складання присяги, стажування, навчання тощо відповідні відомості подаються страхувальником через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, страхувальником або представником страхувальника, якому керівником страхувальника делеговані відповідні повноваження, шляхом створення відповідного електронного запису в електронному кабінеті страхувальника (п. 8 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою правління ПФУ від 12 березня 2021 року № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text ). Про нагородження чи заохочення тут не йдеться.

Таку інформацію може внести до паперової ТК. Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314 ).

Порядковий номер місця трудових відносин — це фактично порядковий номер роботодавця, в якому працює працівник. Так, коли формуєте електронний запис, № 1 — перший роботодавець (прийняття, переведення, звільнення), № 2 — другий роботодавець і т. д.

Тому порахуйте кількість роботодавців у витягу з ЕТК і визначте, який порядковий номер місця трудових відносин на Вашому підприємстві. Такий номер і зазначайте для всіх запис про трудову діяльність працівника у Вас. Якщо випадково помилились, нічого страшного. Таку помилку ПФУ виправляє самостійно, коли опрацьовує звернення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!